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Berufsbildner:in Mechanik & üK-Leiter:in – Zug | JobRevolt

Über den Job

Bei V-ZUG befinden sich rund 90 Lernende in Ausbildung – in kaufmännischen, technischen und handwerklichen Berufen, davon rund 15 in mechanischen Berufen in der Lehrwerkstatt am Hauptsitz in Zug. Du arbeitest eng mit dem Berufsbildner Polymechanik zusammen und bist Teil eines engagierten Berufsbildungsteams.

Aufgaben

Lernende im Arbeitsalltag der Lehrwerkstatt begleiten: bei Produktivarbeiten Ansprechperson, Sparringpartnerin oder -partner und Fachinstanz
Überbetriebliche Kurse (üK) für Produktionsmechaniker:innen EFZ sowie Werkstattpraktika in den Bereichen Automation und Konstruktion planen, konzipieren und leiten – für interne wie externe Lernende
Als Berufsbildner:in für Produktionsmechanik Gesamtverantwortung für die Lernenden tragen: von der Rekrutierung über die laufende Begleitung bis zu Standortgesprächen mit Eltern und Schulen
Laufende Berufsreform aktiv umsetzen und eigene Ideen einbringen, wie die Ausbildung von morgen aussehen soll
Mechanikberufe nach aussen repräsentieren: an Berufsmessen, in Schulen und in Fachgremien
Laufenden Unterhalt der Maschinen in der Lehrwerkstatt sicherstellen und Fachkompetenz als Experte oder Expertin bei Qualifikationsverfahren einbringen

Profil

Abgeschlossene Berufslehre im mechanischen Bereich – z. B. als Polymechaniker:in oder Produktionsmechaniker:in – ergänzend Weiterbildung als Ausbilder:in (SVEB 1 oder eidg. Fachausweis)
Mehrjährige Praxiserfahrung aus einem mechanisch-technischen Berufsfeld – ob CNC-Bearbeitung, Qualitätssicherung, Instandhaltung oder Montage
Erfahrung in der Begleitung, Förderung und Beurteilung von Lernenden
Erfahrung in der Planung und Durchführung von Kursen – idealerweise überbetrieblichen Kursen; gezielter und situativer Einsatz didaktischer Methoden: handlungsorientiert, zeitgemäss, auf die Zielgruppe abgestimmt
Klare und strukturierte Kommunikation – mit Lernenden, Eltern, Praxisbildenden und externen Partnerbetrieben; Bereitschaft, auch schwierige Gespräche mit Sorgfalt und Haltung zu führen
Bereitschaft, den Stellenwert der mechanischen Berufsausbildung aktiv mitzugestalten – intern wie extern – und Lust, eigene Projekte in die Ausbildungslandschaft einzubringen

Rahmenbedingungen

Pensum: 100 %
Arbeitsort: Zug
Arbeitgeber: V-ZUG Berufsbildung
Kontakt: Geissmann, Talent Acquisition Partner (Direktwahl)
Dossiers von Personalvermittlungen werden für diese Vakanz nicht berücksichtigt; bei unaufgefordert eingereichten Dossiers wird kein Vermittlungshonorar gezahlt

Benefits

Zeitgemässe Anstellungsbedingungen
Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
Geeignete Infrastruktur
Zahlreiche Angebote und Dienstleistungen für das persönliche Wohlbefinden

Berufsbildner:in Mechanik & üK-Leiter:in

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Benefits

Skills

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