Assistent:in Firmenkunden

Assistent:in Firmenkunden Für die Raiffeisenbank Regio Frick-Mettauertal, eine erfolgreiche und innovative Bank mit Hauptsitz in Frick und Geschäftsstellen in Eiken, Gipf-Oberfrick, Herznach, Gansingen und Stein suchen wir eine selbstständige, engagierte und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit als Assistent:in Firmenkunden 60% – 80%. Assistent:in Firmenkunden Was erwartet dich? 85 Mitarbeitende, 6 Geschäftsstellen, 1 Mission: "Mis Fricktal, mini Bank". Wir pflegen unsere genossenschaftlichen Grundwerte, sind lokal verankert und schaffen für unsere Mitarbeitenden, Kunden und Partner innovative Lösungen. Unser Firmenkundenteam betreut rund 1'300 Unternehmenskunden und bietet die gesamte Produkt- und Dienstleistungspalette einer modernen Firmenkundenbank an. Du bist die erste Ansprechperson für die Anliegen unserer Unternehmenskunden, sowohl per Telefon wie auch elektronisch. Du übernimmst die Verantwortung für die Firmenkundenadministration und unterstützt zusammen mit einer weiteren Assistenz unsere Firmenkundenberater. Was sind deine Aufgaben? Administrative Arbeiten im Bereich Firmenkunden, insbesondere Bearbeitung von Kundeneröffnungen, Mutationen und Pendenzen unter Einhaltung regulatorischer Vorgaben Begleitung und Triage von Kundenfällen Cross-Selling sämtlicher Finanzdienstleistungen Koordination teamrelevanter Anliegen gegenüber anderen Fachbereichen Einbezug neuer Prozesse, Systeme und digitaler Kanäle / Inhalte bei den Vertriebsaktivitäten Was bringst du mit? Abgeschlossene Bankausbildung oder gleichwertige Ausbildung mit Erfahrung im Bankwesen Kenntnisse und Erfahrung im Bereich Firmenkunden von Vorteil Interessierte und kundenorientierte Persönlichkeit mit einem gewinnenden Auftreten Selbständige, exakte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Unternehmerische und vernetzte Denkweise sowie Freude an der Zusammenarbeit im Team Wir pflegen ein familiäres Umfeld Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg. Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit Wir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei. Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen.