Sie vertreten die Interessen der Branche in nationalen Bildungsgremien, beispielsweise in Trägerschaften oder Qualitätsentwicklungskommissionen.
Gemeinsam mit Ihrer Kollegin aus der lateinischen Schweiz verfolgen und identifizieren Sie relevante Entwicklungen in der Branche und entwickeln passende Massnahmen.
Sie verfassen Stellungnahmen zu Bildungsabschlüssen, dabei stehen Ihnen die Bildungskommissionen von CURAVIVA beratend zur Seite.
Sie erteilen Auskünfte und Informationen bei Fragen unserer Mitgliederinstitutionen zu Bildungs- und HR-Themen.
Sie wirken in nationalen Bildungsprojekten sowie Facharbeiten des Branchenverbandes mit.

Aufgabe mit gesellschaftlicher Relevanz: Gestaltung von attraktiven Laufbahnen und Arbeitsbedingungen von Mitarbeitenden in Pflegeinstitutionen und wichtiger Beitrag zur Zukunft der Branche
Dynamische Umgebung mit viel Raum für Eigeninitiative und neue Ideen
Innovatives Team mit offener Kommunikation und kollegialer Führungskultur
Attraktive Arbeitsbedingungen mit Homeoffice-Möglichkeiten, umfassenden Sozialleistungen und Mitarbeitenden-Benefits

Ressortleiter:in Berufs- und Personalentwicklung Alter 60–100%.

Über den Job