IT Infrastructure & Security Manager

• Garantir la disponibilité, la performance et la sécurité de l'infrastructure IT (on-premise et cloud)
• Piloter les activités Systèmes & Réseaux, Support utilisateurs, Workplace et Cybersécurité
• Assurer la qualité de service auprès des utilisateurs
• Définir et appliquer la politique de cybersécurité et de gouvernance des accès (IAM)
• Superviser les opérations IT quotidiennes : support, supervision, sauvegardes, interventions
• Gérer les prestataires, fournisseurs et contrats IT liés à l'infrastructure
• Assurer la continuité de service et le pilotage des incidents majeurs
• Administrer le portefeuille de licences et suivre les engagements budgétaires
• Manager, développer et structurer une équipe technique de 4 à 5 personnes aux profils complémentaires (systèmes, support, workplace)
• Produire un reporting régulier à la Direction Transformation & Technology

Conditions cadres:

Avantages:

• Formation supérieure en informatique, systèmes d'information ou équivalent
• Minimum 5 ans d'expérience dans un rôle similaire, idéalement en environnement multi-sites (retail, distribution ou secteur exigeant en disponibilité)
• Solides compétences en infrastructure hybride (on-premise / cloud), réseaux, virtualisation et sécurité
• Expérience avérée en management d'équipes techniques, avec au minimum 4 à 5 collaborateurs en responsabilité directe
• Connaissance des environnements Microsoft (Azure, M365), des principes ITSM et des référentiels de cybersécurité
• Rigueur opérationnelle, sens du service et orientation résultats
• Capacité à travailler en transversal avec des équipes métiers et IT dans un contexte de transformation
• Français courant indispensable, l'anglais constitue un atout
• Esprit analytique, autonomie et sens des responsabilités
• Contrat: CDI
• Lieu: Genève
• Temps de travail: 40 heures par semaine
• Candidature par email avec curriculum vitae, lettre de motivation, copie des certificats de travail et diplômes
• Contrat à durée indéterminée, garantissant stabilité et perspectives à long terme
• Équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée : semaine de 40 heures, horaires flexibles et un jour de télétravail par semaine possible
• 25 jours de vacances par an, évolutifs en fonction de l'ancienneté
• Des avantages complémentaires