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INFIRMIÈRE PETITE ENFANCE Remplacante - horaire 10% annualisé ou selon besoin du service – Vevey | JobRevolt

Über den Job

Les CMS de l'Est vaudois sont un acteur clé au cœur du réseau de santé dans l'Est vaudois, réunissant près de 600 collaboratrices et collaborateurs. En rejoignant cette Association, vous vous engagez dans une mission à forte valeur humaine et sociale au service de la petite enfance et des familles.

Aufgaben

Assurer et promouvoir les prestations de santé communautaire destinées aux enfants de 0 à 4 ans et à leurs parents dans le cadre de visites à domicile et de rencontres parents-enfant au CMS
Contribuer à la promotion et à la prévention en santé, tant au niveau primaire que secondaire, en soutenant le développement global de l'enfant
Offrir un accompagnement individualisé et une guidance adaptée aux besoins des familles, en veillant à renforcer leurs compétences parentales et à identifier précocement toute situation nécessitant une intervention

Profil

Diplôme d'infirmier·ère en soins généraux, niveau 2, ou titre jugé équivalent
Minimum 3 ans d'expérience en pédiatrie, maternité ou en lien professionnel avec la petite enfance
Permis de conduire indispensable
Expérience ou intérêt dans le domaine de la prévention et de la promotion de la santé
Grande flexibilité, remplacements aussi durant les vacances scolaires
Connaissance de l'approche systémique des familles un atout
Aptitudes à travailler en autonomie et en équipe interdisciplinaire
Grande capacité à s'organiser de manière autonome
Facultés d'écoute et de négociation
Connaissance des outils usuels informatiques

Rahmenbedingungen

Pensum: 10% annualisé ou selon besoin du service
Lieu: CMS de l'Est Vaudois
Entrée en fonction: Dès que possible
Dossier à transmettre par email: lettre de motivation, curriculum vitae, copies des diplômes et certificats de travail

Benefits

Environnement de travail agréable, stimulant et varié au sein d'une équipe dynamique et interdisciplinaire
Prévoyance professionnelle de premier ordre (LPP: part employeur)
Stabilité professionnelle et accompagnement encourageant l'évolution de carrière
13 salaires par année et équité salariale hommes-femmes (certification Fair-ON-Pay)
Prestations sociales et salariales selon la CCT du secteur sanitaire parapublic vaudois
Congé maternité 4 mois + 1 mois congé allaitement et congé paternité 15 jours
5 semaines de vacances (6 semaines après 50 ans) + 10 jours fériés compensés sur l'année

INFIRMIÈRE PETITE ENFANCE Remplacante - horaire 10% annualisé ou selon besoin du service

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Skills

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