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Chief Financial Officer – Lindenhofgruppe | JobRevolt

Über den Job

Als CFO sind Sie Mitglied der Geschäftsleitung der Lindenhofgruppe und prägen die strategische und wirtschaftliche Entwicklung des Unternehmens entscheidend mit. Sie schaffen Transparenz, setzen klare finanzielle Steuerungsimpulse und sorgen für ein stabiles Fundament. An drei Standorten in Bern arbeiten über 2'500 Mitarbeitende aus Medizin, Pflege und Verwaltung zusammen.

Aufgaben

Führung einer breit aufgestellten Organisation – von Finanzen und Controlling über Patientenadministration und Medizincodierung sowie Medizincontrolling bis hin zu Einkauf, Logistik, Tarifen und Honoraren – und Sicherstellung einer wirkungsvollen, integrierten Steuerung
Schaffung von Klarheit in einem komplexen Umfeld mit fundierten Analysen, starken Steuerungsinstrumenten und klaren finanziellen Leitplanken als Orientierung für zentrale Entscheidungen
Sicherstellung, dass wirtschaftliche Stabilität und medizinische Qualität im Gleichgewicht bleiben – als Basis für eine hochwertige Versorgung der Patientinnen und Patienten
Aktive Gestaltung und Steuerung der Investitions- und Finanzplanung sowie eines vorausschauenden Risikomanagements als Beitrag zur langfristigen Stabilität der Gruppe
Verbindung von unternehmerischem Handeln mit gesellschaftlicher Verantwortung als Unternehmen im Besitz einer Stiftung
Strategische Weiterentwicklung der Lindenhofgruppe gemeinsam mit der Geschäftsleitung und Impulsgebung für eine nachhaltige, zukunftsgerichtete Entwicklung
Kritische Stimme für die wirtschaftliche Tragfähigkeit in strategischen Projekten und Sicherstellung, dass Innovationen auf nachhaltigen Grundlagen entstehen
Positionierung der Lindenhofgruppe als verlässliche und starke Partnerin gegenüber Behörden, Versicherern, Banken und weiteren Anspruchsgruppen

Profil

Fundierte betriebswirtschaftliche Ausbildung (FH/Uni) mit Schwerpunkt Finanzen/Controlling
Mehrjährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren Funktion
Sicheres Bewegen in der finanziellen Steuerung komplexer Organisationen – idealerweise im Gesundheitswesen oder in einem vergleichbar regulierten Umfeld
Strategisches Denken verbunden mit unternehmerischem Handeln und ausgeprägter Fähigkeit, Themen pragmatisch und wirkungsorientiert umzusetzen
Teamplayer mit bereichsübergreifendem Denken und Beitrag zu einer vertrauensvollen, verbindlichen und wirkungsvollen Zusammenarbeit im kollektiven Führungsgremium der Geschäftsleitung
Fähigkeit, unterschiedliche Perspektiven zusammenzuführen und Teams konsequent auf gemeinsame Ziele auszurichten
Gezielte Weiterentwicklung der Organisation sowie Führungskultur geprägt von Vertrauen, Verbindlichkeit und Weiterentwicklung
Aktives Aufgreifen digitaler Entwicklungen und neuer Technologien zur Weiterentwicklung von Prozessen, Systemen und finanzieller Steuerung

Rahmenbedingungen

Pensum: 100%
Start: 1. Dezember 2026 oder nach Vereinbarung
Arbeitsort: Bern (drei Standorte)
Fragen zum Bewerbungsprozess: CHRO
Fragen zur Stelle: Dr. med. Wiegand, CEO

Benefits

Mind. 26 Ferientage
Möglichkeit Ferienkauf zusätzliche 5 Ferientage
Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) – «ZÄME GSUND» mit Massnahmen zur Stärkung der Gesundheit
Kader- und Teamworkshops mit Fokus Gesundheit
KITA – Bedürfnisorientierte Öffnungszeiten
16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei 100% Lohnfortzahlung
15 Tage bezahlter Vaterschaftsurlaub
REKA-Checks mit 20% Rabatt
Vergünstigte Verpflegung im Personalrestaurant
Vergünstigte Parkplätze / PubliBike-Abos
Vielfältige Mitarbeitendenrabatte
Halber Koordinationsabzug gemäss BVG
Überdurchschnittliche Kaderversicherung
Grosszügige Lohnfortzahlungsregelung bei Krankheit und Unfall (3 Monate Lohnfortzahlung durch Arbeitgeberin zu 100%, danach Taggeldleistungen zu 90%)

Chief Financial Officer

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