HR-Generalist

Verantwortlich für den Rekrutierungs- und Eintrittsprozess, inkl. Vertragsmanagement Optimierung des Onboardingprozesses Mitarbeit in der Personal- und Lohnadministration Mitarbeit in der Bearbeitung des Zeiterfassungssystems Unterstützung und Beratung der Linienverantwortlichen und Mitarbeitenden bei personalrelevanten Fragestellungen Bei Möglichkeit und Eignung können auch andere Tätigkeiten entlang des kompletten HR Life Cycles übernommen werden

Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich HR (HR-Fachausweis) Fundierte Kenntnisse und Berufserfahrung im HR, spezifisch im Rekrutierungs- und Onboardingprozess Überzeugendes, empathisches und freundliches Auftreten Hohe Eigeninitiative und eine proaktive Denkweise sowie eine lösungs-, zielorientierte und selbständige Arbeitsweise mit Fokus auf Qualität und Effizienz Sicherer Umgang mit MS Office, Erfahrung mit SwissSalary und Timerocket von Vorteil Sehr gute Deutsch- und ösischkenntnisse, Italienischkenntnisse von Vorteil

Wir bieten Ihnen ein dynamisches Umfeld und die Chance, in einem erfolgreichen Unternehmen eine verantwortungsvolle Aufgabe zu übernehmen. Dabei werden Sie von einem kompetenten Team in die neue Funktion eingearbeitet und tatkräftig unterstützt. Ein moderner Arbeitgeber mit fortschrittlichen Arbeitsbedingungen und attraktiven Zusatzleistungen erwartet Sie bereits an Ihrer neuen Arbeitsstelle und freut sich, Sie kennen zu lernen. Dank Ihrer grossen Erfahrung, Ihrem unternehmerischen und vernetzten Denken, Freude an der Arbeit und Teamfähigkeit, überzeugen Sie mit Ihrer smarten Art und unterstützen tatkräftig das bestehende Team. Für ergänzende Auskünfte ist Herr Radlingmayr, Leiter HR, unter der Nummer gerne für Sie da. Direktbewerbungen werden bevorzugt.