Selbständige, effiziente und qualitativ hochstehende Personaladministration entlang des gesamten Mitarbeitenden-Lebenszyklus in zugewiesenen Fakultäten
Personalgewinnung, Eintritte, Mutationen, Austritte, Bewilligungen, Absenzen, Personaldatenmanagement
Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in sämtlichen personellen Belangen als erste Ansprechperson im Rahmen der HR-Services

Ausbildung zur/m Kauffrau/mann (oder vergleichbar) und Weiterbildung zur/m eidg. dipl. Personalfachfrau/mann FA
Mehrjährige Erfahrung im Personalbereich
Erfahrung in der Administration von Mehrfachanstellungen im internationalen Kontext (von Vorteil)
Erfahrung im Bildungswesen oder akademischen Umfeld (von Vorteil)
Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, SAP-Kenntnisse von Vorteil
Stilsicheres Deutsch und gute Englischkenntnisse
Ausgeprägte Auffassungsgabe gepaart mit vernetztem Denken
Selbständige, gut organisierte und sorgfältige Arbeitsweise
Diskrete/r Teamplayer/in mit ausgeprägtem Dienstleistungsverständnis und hoher Sozialkompetenz

80–100% Pensum
Start: 1. Februar 2027 oder nach Vereinbarung
Ort: Luzern, zentral gelegen
Möglichkeit mobil-flexibel zu arbeiten
Anstellungsbedingungen nach Personalrecht Kanton Luzern
Online-Bewerbung; Bewerbungsdossiers werden laufend geprüft
Kontakt: Leiterin des Personaldienstes und stellvertretende Leiterin (Auskunft auf Anfrage bei der Universität Luzern)

Personalfachfrau/mann

Über den Job