Head of Retail / Retail Performance Manager 80-100%

Umsatz- & Performance-Optimierung: Du analysierst die KPIs unserer Stores und leitest sofort handfeste, umsatzsteigernde Massnahmen ein (Conversion Rate, Warenkorbwert, Frequenz). Hands-on Visual Merchandising: Du optimierst die Store-Layouts, veränderst Warenpräsentationen (Planogramme) strategisch und stellst sicher, dass die Ware dort liegt, wo sie sich am schnellsten verkauft. Bestandssteuerung & Warenrotatlon: Du siehst, welche Artikel in welcher Filiale boomen, und koordinierst den schnellen, unkomplizierten Warentransfer zwischen den Stores, um Out-of-Stock-Situationen zu verhindern. Sales-Coaching & Training: Du schulst unsere Store Manager und Verkaufsberaterinnen direkt an der Front. Du zeigst ihnen, wie aktives Verkaufen, Storytelling und Cross-Selling im Schmuckbereich funktionieren. Expansions- & Eröffnungs-Support: Du begleitest Neueröffnungen strategisch und operativ von Tag 1 an. Unsere Anforderungen Nachweisbare Retail-Erfolge: Du hast mehrjährige Erfahrung als Area Manager, District Manager oder Head of Retail (bevorzugt in schnellen Branchen wie Fashion, Schmuck oder Kosmetik, z.B. Inditex, Calzedonia/Intimissimi, Pandora etc.). Der "Zusatzverkauf" im Blut: Du bist selbst ein Top-Verkäufer und kannst Teams nicht nur theoretisch anleiten, sondern es ihnen auf der Fläche eins-zu-eins vorleben. Starkes Auge für Visual Merchandising: Du weisst genau, wie Verkaufspsychologie im Raum funktioniert und wie Layouts den Umsatz um 40-50% pushen können. Macher-Mentalität par excellence: Du denkst unternehmerisch, handelst extrem selbstständig und bist pragmatisch. Wenn Ware von A nach B muss, organisierst du das – und effizient. Reisebereitschaft & Flexibilität: Dein Arbeitsplatz ist dort, wo der Umsatz entsteht: in den Stores vor Ort (Fokus Deutschschweiz).

Echte Keys-to-the-Kingdom: Du hast die volle operative Freiheit, um Dinge zu verändern, Layouts anzupassen und Prozesse zu optimieren – keine zähen Konzernstrukturen. Direktes Sparring mit der Geschäftsführung: Kurze Entscheidungswege, sofortige Umsetzung deiner Ideen. Wachstums-Story: Die Chance, eine der am schnellsten wachsenden Schmuckmarken der Schweiz entscheidend mitzuprägen und strategisch aufzubauen. Attraktives Paket: Faires Fixgehalt, erfolgsorientierte Komponenten und Firmenrabatte. Bewerbung: uns deinen CV und ein paar Sätze dazu, in welchem Store du in deiner Karriere die Performance am drastischsten steigern konntest.