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HR Sachbearbeiter/in – Zug | JobRevolt

Über den Job

WWZ ist seit über 130 Jahren Teil der Region Zug und arbeitet in den Bereichen Energie und Telekommunikation. Das Unternehmen setzt auf Qualität, Fortschritt und Teamgeist und bietet ein Umfeld, das Dynamik mit Verlässlichkeit verbindet.

Aufgaben

HR-Administration: selbstständige Abwicklung administrativer HR-Prozesse, Pflege von Personalstammdaten und Personaldossiers, Koordination von Zeiterfassung und Absenzenmanagement, Bearbeitung von HR-Anfragen, Erstellung von Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen, Bestätigungen und Auswertungen, Aktualisierung von HR-Wissensartikeln
Unterstützung der HR Business Partner: operative Unterstützung zweier HR Business Partner im Tagesgeschäft, bei personalrelevanten Fragestellungen und im Rekrutierungsprozess, Zusammenarbeit mit Führungskräften und Mitarbeitenden, Stellvertretung innerhalb des HR-Teams
Mitgestaltung und Weiterentwicklung: aktive Beteiligung an HR-Projekten, Unterstützung bei Digitalisierung, Optimierung und Standardisierung von HR-Prozessen und Services

Profil

Kaufmännische Ausbildung sowie Weiterbildung im HR (z.B. HR-Assistent/in) oder vergleichbare Qualifikation mit Berufserfahrung in ähnlicher HR-Funktion
Freude an administrativen und organisatorischen Aufgaben, genau und strukturiert arbeiten, stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift
Selbstständig, zuverlässig, lösungsorientiert mit hoher Dienstleistungsorientierung
Diskretion und Integrität im Umgang mit sensiblen Personaldaten
Hohe IT-Affinität und Interesse an digitalen HR-Lösungen und KI-Anwendungen
Freude an Teamarbeit, aktive Abstimmung mit anderen, gemeinsame Verantwortung

Rahmenbedingungen

Pensum: 60-80%
Ort: Region Zug
Bewerbung über Bewerbungsplattform erforderlich

Benefits

Vertrauensvolles Umfeld mit Sinn, Stabilität und Aufbruchstimmung
Gestaltungsspielraum in dynamischem Markt mit kurzen Wegen von der Idee bis zur Umsetzung
Gezielte Förderung fachlicher und persönlicher Weiterentwicklung
Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice
Kollegiales Team mit Wissensaustausch und gelebter Zusammenarbeit
Übernahme der Unfallversicherungsprämie
Beitrag zur Krankenkasse
Kostenlose Tiefgaragenparkplätze

HR Sachbearbeiter/in

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Benefits

Skills

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