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Teamleiter:in Bereichsadministration – Oberriet SG | JobRevolt

Über den Job

NeoVac bietet ganzheitliche Lösungen zur intelligenten und ressourcenschonenden Nutzung und sicheren Lagerung von Energie und Wasser. Mit über 50 Jahren Know-how ist das Unternehmen Komplettanbieter im Markt mit rund 660 Mitarbeitenden. Sie suchen eine Teamleiter:in Bereichsadministration für Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung des Bereichscontrollings.

Aufgaben

Führung des Teams Bereichsadministration sowie Sicherstellung einer effizienten Aufgabenverteilung und Priorisierung
Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung des Bereichscontrollings
Erstellung und Analyse von Kennzahlen zu Leistung, Qualität, Volumen und Wirtschaftlichkeit
Aufbereitung von Entscheidungsgrundlagen für die Bereichs- und Geschäftsleitung
Verantwortung für die Erstellung regelmässiger Reports und Statistiken für den gesamten Bereich
Sicherstellung der Datenkonsistenz und Nachvollziehbarkeit der Auswertungen
Weiterentwicklung der Reporting-Strukturen und Visualisierungen (mithilfe der IT)
Unterstützung und Koordination komplexer, bereichsübergreifender Prozesse
Analyse bestehender Abläufe und Identifikation von Optimierungspotenzialen
Leitung oder Koordination von Bereichsprojekten (z. B. Prozessoptimierungen, Systemeinführungen, Organisationsentwicklungen)
Enge Zusammenarbeit mit allen Abteilungsleitern sowie im Schwerpunkt mit der IT und oder anderen Geschäftsbereichen
Sicherstellung eines transparenten Informationsflusses innerhalb des Bereichs

Profil

Kaufmännische oder betriebswirtschaftliche Grundausbildung
Weiterbildung im Bereich Controlling, Betriebswirtschaft oder Prozessmanagement von Vorteil
Erfahrung im Controlling, Reporting oder in administrativen Führungsfunktionen
Hohe Affinität zu Zahlen, Datenanalysen und Systemen
Sehr gute Kenntnisse in Excel/BI-Tools sowie idealerweise ERP- und Abrechnungssystemen
Führungskompetenz und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
Analytische und strukturierte Arbeitsweise, hohe Umsetzungsstärke
Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereiten
Hohe Serviceorientierung und unternehmerisches Denken

Benefits

Umfassende Einführung in das Unternehmen, die verschiedenen Abteilungen und den Tätigkeitsbereich
Gleitende Arbeitszeiten für mehr Flexibilität am Arbeitsplatz
5 Wochen Ferien pro Jahr, mit Steigerung je nach Lebensjahr
Jährliches gemeinsames Fest für alle Mitarbeitenden
Dienstjubiläum: zusätzliche Urlaubstage und Geldbetrag
Verschiedene Vergünstigungen in den Bereichen Gesundheit, Mobilität und Freizeit
Du-Kultur und familiäres Miteinander geprägt von Vertrauen und Wertschätzung
Flache Hierarchien mit schnellen und kurzen Entscheidungswegen

Teamleiter:in Bereichsadministration

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Profil

Benefits

Skills

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