Weiterentwicklung der Konzepte der Studiengänge der Tertiärstufe in Zusammenarbeit mit den Bereichen, inklusive Sicherstellung geeigneter betrieblicher Rahmenbedingungen und der Einhaltung externer Vorgaben
Entwicklung, Planung, Gestaltung und Evaluation von Ausbildungselementen und Lernstrategien sowie Sicherstellung und Weiterentwicklung der Ausbildungsqualität, ausgerichtet an der Unternehmens- und L&D-Strategie
Beratung und Unterstützung von Berufsbildenden und Bildungsverantwortlichen in pädagogischen, andragogischen und methodisch-didaktischen Themen
Koordination und Vernetzung der Bildungsbereiche auf Tertiärstufe sowie Förderung eines guten Informationsflusses und einer konstruktiven bereichsübergreifenden Zusammenarbeit
Planung, Umsetzung und Evaluation von Projekten im Bereich Learning & Development, insbesondere in der Nachwuchsförderung sowie bei definierten Bildungs- und Entwicklungsthemen
Planung und Durchführung von Bildungs- und Informationsveranstaltungen sowie Mitwirkung bei Informations-, Marketing- und Kommunikationsmassnahmen rund um die Berufsbildung
Mitarbeit bei weiteren Aufgaben und Themen im Bereich Learning & Development

Fundierte Kenntnisse des Schweizer Bildungssystems, idealerweise mit Erfahrung im Gesundheitswesen
Abgeschlossenes und anerkanntes Studium auf HF- oder FH-Stufe in einem Gesundheitsberuf
Abgeschlossene Ausbildung als Ausbilder:in mit eidgenössischem Fachausweis oder eine gleichwertige Qualifikation auf CAS-Stufe oder Bereitschaft, diese zu absolvieren
Erfahrung in der Berufsbildung
Gute IT-Anwenderkenntnisse und Freude am Einsatz digitaler Hilfsmittel
Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit

Personalentwickler:in Ausbildung

Über den Job