Leiterin / Leiter Kantonales Sozialamt, 100 %

Leiterin / Leiter Kantonales Sozialamt, 100 %

Kanton Schaffhausen, Sozialamt

Das Sozialamt des Kantons Schaffhausen erfüllt übergeordnete Aufgaben in den Bereichen Sozialhilfe, Opferhilfe und Alimentenbevorschussung. Es ist zuständig für die Bewilligung, Finanzierung und Aufsicht von Institutionen für Erwachsene mit Behinderung sowie von stationären Kinder- und Jugendangeboten. Zudem führt es die Fachstelle Gleichstellung, Gewaltprävention und Gewaltschutz und nimmt darüber hinaus im Auftrag des Bundes und der Gemeinden Aufgaben im Asyl- und Flüchtlingsbereich wahr. Das Amt ist dem Departement des Innern zugeordnet.

Infolge Stellenwechsels der langjährigen Amtsleitung suchen wir nach Vereinbarung, idealerweise im ersten Quartal 2027, eine Persönlichkeit als

Leiterin / Leiter Kantonales Sozialamt, 100 % Was erwartet Sie

Was bringen Sie mit

• Leiterin / Leiter Kantonales Sozialamt, 100 %
• Gesamtverantwortung für die strategische, fachliche, personelle, organisatorische und finanzielle Führung des Kantonalen Sozialamtes mit rund 130 Mitarbeitenden sowie dessen zukunftsorientierte Weiterentwicklung
• Führung der Geschäftsleitung und übergeordnete fachliche Steuerung der Fachabteilungen sowie Sicherstellung einer hohen fachlichen und rechtlichen Qualität
• Weiterentwicklung der digitalen Transformation im Kantonalen Sozialamt
• Früherkennung gesellschaftlicher, rechtlicher und fachlicher Entwicklungen sowie Initiierung und Steuerung von Reformen, Gesetzgebungsprojekten und organisatorischen Weiterentwicklungen
• Beratung des Departementsvorstehers und der politischen Behörden in sozialpolitischen und vollzugsbezogenen Fragestellungen sowie Verantwortung für zentrale politische Geschäfte
• Pflege und Weiterentwicklung der Zusammenarbeit mit Gemeinden, Bund und weiteren Partnern; Vertretung des Kantons in interkantonalen Gremien und Führung anspruchsvoller Verhandlungen
• Verantwortung für Ressourcen-, Risiko- und Qualitätsmanagement sowie Repräsentation des Amtes gegenüber Behörden, Fachorganisationen, Medien und Öffentlichkeit
• Hochschulabschluss in einer für die Funktion relevanten Fachrichtung (wie beispielsweise Recht, Betriebs- oder Politikwissenschaft) sowie mehrjährige Erfahrung in der Führung von Führungskräften bzw. einer heterogenen Organisationseinheit
• Ausgeprägtes Verständnis sozialpolitischer, rechtlicher und gesellschaftlicher Zusammenhänge ist zwingend erforderlich
• Organisationstalent, Freude und Erfahrungen in der Leitung komplexer Projekte und Veränderungsprozesse
• Vernetzte Denkweise und gutes politisches Gespür: hohe Überzeugungs- und Durchsetzungsfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick und die Fähigkeit, unterschiedliche Interessen zusammenzuführen und tragfähige Lösungen zu entwickeln
• Veränderungsstarke und integrative Führungspersönlichkeit, die Orientierung gibt, Verantwortung übernimmt und zugleich Aufgaben delegiert sowie Mitarbeitende aus unterschiedlichen Fachgebieten für gemeinsame Ziele gewinnt
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, diplomatisches Geschick und die Fähigkeit, Sachverhalte adressatengerecht und überzeugend nach innen wie aussen zu vermitteln
• Souveränität in komplexen, kontroversen und politisch sensiblen Situationen sowie hohe Belastbarkeit und persönliches Verantwortungsbewusstsein