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Medizinische/r Codierer/in – Muristalden | JobRevolt

Über den Job

Bei der Lindenhofgruppe erwarten dich Teamgeist, Verantwortung und echte Wertschätzung. Mit über 2'600 Mitarbeitenden aus Medizin, Pflege und Verwaltung bieten wir modern ausgestattete Standorte in Bern mit persönlicher Atmosphäre für fachlichen und menschlichen Austausch.

Aufgaben

Du codierst stationäre Fälle aus sämtlichen Fachbereichen selbständig nach SwissDRG und sicherst eine hohe Qualität sowie Genauigkeit.
Du arbeitest eng mit Ärzten, Pflege und der Finanzabteilung zusammen und klärst medizinische sowie abrechnungstechnische Fragen proaktiv.
Du analysierst anspruchsvolle Codierfälle, erkennst Unklarheiten und entwickelst nachvollziehbare Lösungen.
Du bearbeitest Kostenträgerrückweisungen kompetent und sorgst für eine korrekte, transparente Fallbearbeitung.
Du bringst dein Wissen und deine Ideen ein und gestaltest Codierstandards sowie interne Prozesse aktiv mit.

Profil

Mehrjährige Berufserfahrung in der medizinischen Codierung nach SwissDRG – idealerweise mit einer Zusatzausbildung als eidgenössische/r medizinische/r Codierer/in.
Medizinische Grundausbildung, beispielsweise in der Pflege oder als Ärztin/Arzt.
Sichere Beherrschung von medizinischer Terminologie und fundierte Beurteilung von komplexen medizinischen Zusammenhängen.
Strukturierte, sorgfältige, selbständige und lösungs- sowie qualitätsorientierte Arbeitsweise mit Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung und fachlichem Austausch im Team.
IT-Affinität und sehr gute Anwenderkenntnisse, idealerweise in ID DIACOS, Business Central (BC), KISIM und MS Office.

Rahmenbedingungen

Pensum: 60–100%
Start: Per sofort oder nach Vereinbarung
Ort: Muristalden, Bern
Abteilung: Medizinische Codierung / Medizincontrolling

Benefits

Mind. 26 Ferientage mit Möglichkeit zum Ferienkauf
Treueprämie: freie Tage im 5. und 7. Anstellungsjahr, ab 10. Anstellungsjahr alle 5 Jahre
Beim Nachtdienst Zeitgutschrift von 30% (optional)
Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) «ZÄME GSUND» mit Massnahmen zur Stärkung der Gesundheit und Teamworkshops
KITA mit bedürfnisorientierten Öffnungszeiten
16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei 100% Lohnfortzahlung, 15 Tage bezahlter Vaterschaftsurlaub
REKA-Checks mit 20% Rabatt
Vergünstigte Verpflegung im Personalrestaurant
Vergünstigte Parkplätze / PubliBike-Abos
Vielfältige Mitarbeitendenrabatte
Halber Koordinationsabzug gemäss BVG
Grosszügige Lohnfortzahlungsregelung bei Krankheit und Unfall (3 Monate Lohnfortzahlung zu 100%, danach Taggeldleistungen zu 90%)
Kontakt: HR Beraterin oder Abteilungsleiterin Med. Codierung

Medizinische/r Codierer/in

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