Betriebselektriker (m/w/d) Tagesbetrieb

Deine Qualifikation und Berufserfahrung

Unsere Leistungen

Über JTI Japan Tobacco International (JTI) ist ein führendes globales Tabakunternehmen, das mit mehr als 40’000 Mitarbeitenden in über 120 Ländern weltweit tätig ist. Die Top Marken unseres Portfolios sind Winston, Camel und Natural American Spirit. Mit Nordic Spirit haben wir auch ausserhalb des konventionellen Tabakgeschäftes eine erfolgreiche Marke auf dem Schweizer Markt etablieren können. Wir bieten ein offenes, multikulturelles und sehr dynamisches Umfeld mit persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten. Begeistert dich diese Stelle oder kennst du jemanden, der sich für diese Position interessieren könnte? Dann schicke uns deine Bewerbung über unser Intranet.

• Störungsbehebung / Reparatur der Produktionsanlagen sowie Einleitung von Sofortmassnahmen bei technischen Anlagenstörungen
• Sicherstellung der Instandhaltung von Elektroinstallationen
• Mitarbeit bei Projekten und Optimierungs-Prozessen
• Planen und ausführen von Elektroinstallationen inkl. Schemas und Dokumentationen
• Mitverantwortlich für Training und Unterstützung von Mitarbeitenden an den Anlagen
• Berufslehre als Elektriker / Automatiker (EFZ) oder vergleichbare Ausbildung
• Betriebselektrikerbewilligung nach NIV13 oder die erforderlichen Voraussetzungen um diese nachzuholen
• Kenntnisse im Bereich SPS-Steuerung (S7, Beckhoff)
• Sehr gute Deutschkenntnisse (Englisch/Italienisch von Vorteil)
• Berufserfahrung in der Schweiz oder in einem EU-Land, dessen berufliche Qualifikationen und Zertifikate vom ESTI anerkannt werden.
• 40-Stunden Woche, mindestens 5 Wochen Ferien
• Kantine (vergünstigte Mahlzeiten) sowie gratis Getränke / gratis Parkplätze
• Monatliche Krankenkassenzulagen für Mitarbeitende und deren Familienmitglieder
• NBU und KTG Prämien werden vollumfänglich von JTI übernommen
• Eigene Pensionskasse mit überobligatorischen Leistungen & JTI übernimmt bis zu 75% der Pensionskassenbeiträge
• 500 CHF Reka Checks (Auszahlung jeweils im Januar)
• Mutter- und Vaterschaftsurlaub (20 Wochen) ohne Lohnkürzung
• Attraktive Mitarbeitervergünstigungen
• Fitnessraum sowie div. Sportkurse