Spezialist:in Personalentwicklung, 60%

• Sie analysieren aktuelle Entwicklungsbedarfe und entwickeln daraus bedarfsgerechte Lern- und Entwicklungsangebote für Mitarbeitende und Führungskräfte.
• Sie konzipieren, planen und realisieren Lern- und Entwicklungsformate wie Trainings, Workshops und weitere Personalentwicklungsmassnahmen.
• Sie setzen Personalentwicklungsangebote operativ um und entwickeln diese bedarfsgerecht weiter.
• Sie gestalten zielgruppenspezifische Programme für Führungskräfte und entwickeln diese weiter.
• Sie erstellen und bearbeiten die erforderlichen administrativen Unterlagen im Zusammenhang mit den Personalentwicklungsangeboten.
• Sie arbeiten eng mit internen Schnittstellen sowie externen Bildungsanbietern zusammen

Wir bieten Ihnen eine vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld mit attraktiven Anstellungsbedingungen und Sozialleistungen. Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. Sie haben noch Fragen? Gerne bin ich für Sie da. Frau Paloma Torres, Leiterin Human Resources, per Mail an Jetzt bewerben

• Sie bringen fundierte Erfahrung in der Konzeption, Umsetzung und Evaluation von Lern- und Entwicklungsformaten mit.
• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium in Organisationspsychologie oder über einen HR-Fachausweis mit einer Weiterbildung im Bereich Personalentwicklung.
• Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse sowie idealerweise über gute Französischkenntnisse.
• Sie verfügen über eine digitale Affinität um zeitgemässe Lern- und Entwicklungsangebote eigenverantwortlich zu gestalten und umzusetzen.
• Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und mit einem hohen Mass an Organisationsgeschick
• Sie schätzen den bereichsübergreifenden Austausch.
• Sie sind von Vorteil mit aktuellen Leadership-Ansätzen, Themen der Führungskultur sowie dem rollenbasierten Arbeiten vertraut.