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HR Generalist – Unterägeri | JobRevolt

Über den Job

Camfil AG ist der weltweit führende Anbieter von Luftfiltern und Luftreinigungssystemen und entwickelt seit über 60 Jahren innovative Lösungen für saubere Luft. Mit Hauptsitz in Stockholm ist die Camfil-Gruppe in über 30 Ländern tätig, in der Schweiz seit mehr als 55 Jahren. Gesucht wird ein/e HR Generalist/in mit Payroll | People & Culture (hybrid), der/die für die operativen und administrativen HR-Prozesse der Schweizer Gesellschaft verantwortlich ist.

Aufgaben

Verantwortung für die operativen und administrativen HR-Prozesse der Schweizer Gesellschaft
Begleitung des gesamten Employee Lifecycle (Eintritt bis Austritt) gemeinsam mit den Führungskräften
Kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende und Vorgesetzte in sämtlichen HR-Fragen
Lohnverarbeitung inklusive Sozialversicherungen
HR Administration
Recruiting
Unterstützung in arbeitsrechtlichen und personellen Fragestellungen
Verantwortung für die interne HR-Kommunikation
Organisation von Mitarbeitendenveranstaltungen
Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der HR-Prozesse
Kaufmännische Lernendenbetreuung
Schnittstelle zum internationalen HR-Team, enge Zusammenarbeit mit HR EMEA
Unterstützung bereichsübergreifender Projekte sowie kontinuierliche Weiterentwicklung der HR-Arbeit

Profil

Kaufmännische Grundausbildung
Weiterbildung als HR-Fachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis
Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion
Erfahrung in Payroll inklusive Sozialversicherungen und Jahresabschlüssen; Kenntnisse in Abacus sind von Vorteil
Gute Kenntnisse des Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrechts
Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift für den Austausch mit HR EMEA sowie die Mitarbeit in internationalen HR-Projekten
Erfahrung in einem industriellen Umfeld ist von Vorteil
Selbstständige, strukturierte und vorausschauende Arbeitsweise sowie Verantwortungsbereitschaft
Offene und wertschätzende Kommunikation, verlässliche Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte
Denken über den eigenen Aufgabenbereich hinaus, Erkennen von Zusammenhängen und pragmatische, lösungsorientierte Umsetzung
Freude an einer vielseitigen Generalistenrolle mit operativen und koordinierenden Aufgaben

Rahmenbedingungen

Arbeitsmodell: hybrid
40-Stunden-Woche mit zwei Tagen Homeoffice pro Woche bei einem 100%-Pensum
Bewerbung: vollständige Bewerbungsunterlagen einreichen

Benefits

Vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit Gestaltungsspielraum und viel Eigenverantwortung
Kollegiales Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen, Vertrauen, gegenseitige Unterstützung und Zusammenarbeit
Flexible Arbeitszeiten
Zwei Tage Homeoffice pro Woche bei 100%-Pensum
Einzelbüro mit höhenverstellbarem Schreibtisch und zeitgemässer Infrastruktur
Kostenlose Parkplätze
Bushaltestelle direkt vor dem Firmengebäude
Camfil übernimmt 70 % der Pensionskassenbeiträge sowie die Beiträge für die Krankentaggeldversicherung
Lernlandschaft «Lernen & Wachsen @Camfil» zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
Sinnstiftende Arbeit: Beitrag zu sauberer Luft und Unterstützung von Produkten, die Menschen, Maschinen und Prozesse schützen

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