Spécialiste en gestion de la santé en entreprise (GSE) et case management (60-80 %) *** Fachperson Betriebliches Gesundheitsmanagement und Case Management (60-80 %)

HES-SO Valais-Wallis

SionFestanstellungVeröffentlicht 16.9.2026

Über den Job

Spécialiste en gestion de la santé en entreprise (GSE) et case management (60-80 %)

Über den Job

La HES-SO Valais-Wallis forme plus de 2'800 étudiants et étudiantes et contribue, au travers de la recherche et de l'innovation, au développement économique et social ainsi qu'à la création d'emplois dans le Valais.

Aufgaben

Concevoir et mettre en œuvre la stratégie de gestion de la santé en entreprise (GSE) en adéquation avec la stratégie RH
Analyser de manière systématique les données et causes d'absentéisme afin de définir et mettre en place des mesures ciblées de prévention, d'intervention et de suivi
Accompagner les collaboratrices et collaborateurs en incapacité de travail, coordonner les intervenantes et intervenants et assurer le rôle de personne de référence avec les assurances sociales
Mener des entretiens de suivi et élaborer des plans de réintégration en collaboration avec les HR Academic Partner
Conseiller et former les cadres dans l'accompagnement du personnel confronté à des problèmes de santé
Définir, suivre et analyser les indicateurs de performance afin d'évaluer l'efficacité des mesures mises en œuvre
Participer à des projets RH transversaux et institutionnels

Profil

Formation de niveau tertiaire dans les domaines de la psychologie du travail, du travail social ou jugée équivalente. Une formation en GSE ou en case management est un atout
Plusieurs années d'expérience en gestion de la santé en entreprise, idéalement dans le secteur public
Connaissances du droit du travail, des assurances sociales et de la gestion des risques psychosociaux
Expérience de conseil aux cadres et au personnel ainsi que dans l'animation d'ateliers
Personnalité empathique, structurée, orientée solutions et dotée de capacités d'affirmation
Maîtrise du français ou de l'allemand (langue maternelle) avec d'excellentes connaissances de l'autre langue (minimum B2). La connaissance de l'anglais est un atout. Très bonne maîtrise des outils informatiques.

Rahmenbedingungen

Fachperson Betriebliches Gesundheitsmanagement und Case Management (60-80 %)

Pensum: 60–80%
Arbeitsort: Sion – déplacements sur les sites de la HES-SO Valais-Wallis
Antrittsdatum: à convenir
Anstellungsart: contrat à durée indéterminée
Kontakt: Grégory Quirino, responsable du service Ressources humaines, gregory.quirino@hesso.ch
Bewerbungsfrist: 30 septembre 2026
Dossier complet (CV, lettre de motivation, diplômes et certificats de travail) en ligne

Über den Job

Die HES-SO Valais-Wallis bildet über 2'800 Studierende aus und leistet über ihre Forschung und Innovation einen bedeutenden Beitrag zur wirtschaftlichen und sozialen Entwicklung sowie zur Schaffung von Arbeitsplätzen im Wallis.

Aufgaben

Entwicklung und Umsetzung der Strategie für das Betriebliche Gesundheitsmanagement im Einklang mit der HR-Strategie
Systematische Analyse von Absenzen und deren Ursachen sowie Definition und Umsetzung gezielter Präventions- und Betreuungsmassnahmen
Begleitung von Mitarbeitenden bei Arbeitsunfähigkeit, Koordination der beteiligten Personen und Funktion als Ansprechperson für die Sozialversicherungen
Durchführung von Begleitgesprächen und Erarbeitung von Wiedereingliederungsplänen in Zusammenarbeit mit den HR Academic Partnern
Beratung und Schulung von Führungskräften bei der Begleitung von Mitarbeitenden mit gesundheitlichen Problemen
Definition, Überwachung und Analyse von Kennzahlen zur Beurteilung der Wirksamkeit der umgesetzten Massnahmen
Mitwirkung an bereichsübergreifenden und institutionellen HR-Projekten

Profil

Hochschulausbildung in Arbeitspsychologie, Sozialarbeit oder vergleichbarem Bereich; Weiterbildung in Betrieblichem Gesundheitsmanagement oder Case Management ist ein Vorteil
Mehrjährige Erfahrung im Betrieblichen Gesundheitsmanagement, idealerweise im öffentlichen Sektor
Kenntnisse im Arbeitsrecht, in Sozialversicherungen und in der Verwaltung psychosozialer Risiken
Erfahrung in der Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden sowie in der Durchführung von Workshops
Empathische, strukturierte, lösungsorientierte Persönlichkeit mit Durchsetzungsfähigkeit
Fliessend Deutsch oder Französisch (Muttersprache) mit sehr guten Kenntnissen der anderen Sprache (mindestens B2). Englischkenntnisse sind ein Vorteil. Sehr gute Beherrschung von IT-Werkzeugen.

Rahmenbedingungen

Pensum: 60–80%
Arbeitsort: Sion – Einsätze an Standorten der HES-SO Valais-Wallis
Antrittsdatum: oder nach Vereinbarung
Anstellungsart: unbefristeter Vertrag
Kontakt: Grégory Quirino, Leiter Personalservice, gregory.quirino@hesso.ch
Bewerbungsfrist: 30. September 2026
Vollständiges Dossier (CV, Motivationsschreiben, Diplome und Arbeitszeugnisse) online einreichen

Skills

Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM/GSE)Case ManagementAbsenteeismus-AnalysePrävention und InterventionRückkehrgespräche und ReintegrationspläneDatenanalysePerformance-IndikatorenPersonalschulung

Spécialiste en gestion de la santé en entreprise (GSE) et case management (60-80 %) *** Fachperson Betriebliches Gesundheitsmanagement und Case Management (60-80 %)

Über den Job

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Aufgaben

Profil

Rahmenbedingungen

Über den Job

Aufgaben

Profil

Rahmenbedingungen

Skills

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