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TeamleiterIn Familienzulagen/Erwerbsersatz (100%) m/w/d – Ausgleichskasse Swissmem | JobRevolt

Über den Job

Die Ausgleichskasse Swissmem ist eine der grössten Verbandsausgleichskassen der Schweiz und das Kompetenzzentrum für Sozialversicherungen der 1. Säule der Schweizerischen Tech-Industrie. In dieser verantwortungsvollen Führungsfunktion sind Sie eine von zwei Teamleitenden, unterstützen Ihre Mitarbeitenden bei anspruchsvollen fachlichen Fragestellungen und wirken als Stellvertretung der Abteilungsleiterin aktiv an strategischen Themen und der Weiterentwicklung von Prozessen mit.

Aufgaben

Personelle Führung und Weiterentwicklung des Teams FamZ/EO
Vereinbarung, Begleitung und Überprüfung der individuellen Ziele der Mitarbeitenden
Kontinuierliche Optimierung der Arbeitsabläufe gemeinsam mit der Abteilungsleitung
Unterstützung der Mitarbeitenden bei komplexen Fallkonstellationen und Durchführung von Fallbesprechungen
Sicherstellung einer einheitlichen Rechtsanwendung
Bearbeitung anspruchsvoller Einzelfälle sowie Mitwirkung bei Einsprachen, Beschwerden sowie Erlass- und Abschreibungsverfahren
Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft entsprechend den betrieblichen Anforderungen
Enge Zusammenarbeit mit Fachspezialisten
Stellvertretung der Abteilungsleiterin
Mitarbeit bei strategischen Fragestellungen
Mitarbeit und Leitung von Projekten sowie kontinuierliche Optimierung von Prozessen
Betreuung unserer Kundinnen und Kunden, Durchführung von Webinaren sowie bei Bedarf Kundenbesuche
Verantwortung für die Weiterentwicklung der kundenorientierten Dienstleistungen
Gemeinsam mit der Abteilungsleitung Verantwortung für die Erreichung der jährlichen Abteilungs- und Unternehmensziele

Profil

Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Sozialversicherungen, vorzugsweise Familienzulagen und/oder Erwerbsersatzordnung
Führungserfahrung ist von Vorteil, jedoch keine Voraussetzung. Entscheidend sind Ihre Motivation, Ihr Potenzial und Ihre Bereitschaft, Führungsverantwortung zu übernehmen
Selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert, mit ausgeprägter Sozialkompetenz, organisatorischer Stärke und überzeugender Kommunikation
Französisch und/oder Italienisch Kenntnisse von Vorteil

Rahmenbedingungen

Pensum: 100%
Start: Per sofort oder nach Vereinbarung
Kontakt für Fragen: Herr Mario Jäger, Leiter HR
Bewerbung: Vollständige Bewerbungsunterlagen einsenden

Benefits

Die Möglichkeit, die Entwicklung des Bereichs und der Ausgleichskasse aktiv mitzugestalten
Ein motiviertes und kollegiales Team
Moderne Arbeits-/Anstellungsbedingungen und flexible Entwicklungsmöglichkeiten
Homeoffice-Möglichkeiten
Geburtstagsfrei
Flottenrabatte
Unfall-Privatversicherung
Vergünstigungen und weitere Benefits

TeamleiterIn Familienzulagen/Erwerbsersatz (100%) m/w/d

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