Führungskräfte beraten: Du bist erste Ansprechperson für Führungskräfte in deinem Betreuungsbereich und berätst sie kompetent zu sämtlichen HR-Themen entlang des gesamten HR-Life-Cycles – von Personalplanung und Lohnfindung über arbeitsrechtliche Fragen bis hin zu anspruchsvollen Veränderungs- und Führungssituationen
Case Management und Rekrutierung: Neben deiner Beratungsfunktion übernimmst du die Klärung komplexer Personalfälle und arbeitest eng mit dem internen Case Management zusammen. Rekrutierungen begleitest du bei ausgewählten, anspruchsvollen Positionen eigenständig in Zusammenarbeit mit dem Recruiting-Team
HR weiterdenken: Du bringst dich aktiv in die Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse ein, wirkst in Projekten mit und gestaltest mit einer Expertise die HR-Zukunft der kantonalen Verwaltung mit

Weiterbildung im HR, mindestens auf Stufe HR-Fachausweis
Mehrere Jahre Erfahrung als HR Business Partner/-in
Erfahrung in komplexen Organisationen
Sicherer Umgang mit verschiedenen Anspruchsgruppen und klaren rechtlichen sowie organisatorischen Rahmenbedingungen
Ruhe, Klarheit und Lösungsorientierung
Selbständigkeit und Verantwortungsbewusstsein
Gutes Gespür für Zusammenarbeit
Leidenschaft für HR-Management
Empathie und Humor

Pensum: 80%
Ort: Zürich, Gehdistanz zum Bahnhof Altstetten (weitere Standorte in der Stadt Zürich möglich)
Kontakt: Vincenza Scopelliti (Recruiting Specialist)
Bewerbung über Online-Tool erforderlich

HR Business Partner/-in

Über den Job