Betrieb, Überwachung und kontinuierliche Weiterentwicklung der lokalen und hybriden IT-Infrastruktur mit Fokus auf Verfügbarkeit, Leistung, Kapazität, Sicherheit und Lifecycle-Management
Administration und Optimierung von Microsoft Exchange und hybriden Messaging-Services, einschliesslich Mailfluss, E-Mail-Authentifizierung, Domain-Schutz und komplexer Fehlerbehebung
Betrieb und Weiterentwicklung von VMware vSphere/ESXi, Windows-Applikationsservern sowie gruppenweiten Speicher- und Backup-Services
Administration des lokalen Active Directory, einschliesslich Gruppenrichtlinien, Benutzer- und Servicekonten, DNS und DHCP, sowie Betrieb der hybriden Identitätssynchronisation mit Microsoft Entra ID
Planung und Durchführung des Patch- und Update-Managements sowie Bereitstellung von 2nd- und 3rd-Level-Support, einschliesslich Incident-, Problem- und Change-Aktivitäten
Leitung und Mitarbeit bei Infrastrukturprojekten, technischen Integrationen und Migrationen – von der Analyse und Planung über die Implementierung bis zur Übergabe in den Gruppenbetrieb und zur technischen Dokumentation
Profil
Höhere Ausbildung oder berufliche Qualifikation im Bereich Informationstechnologie beziehungsweise eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Praxiserfahrung
Mehrjährige Berufserfahrung mit Windows Server, Microsoft Exchange und hybriden Messaging-Services, Active Directory, DNS, DHCP sowie Microsoft Entra Connect
Fundierte Erfahrung mit VMware vSphere/ESXi, virtuellen Serverumgebungen, Server-Patch-Management, Infrastruktur-Härtung und Monitoring
Gute Kenntnisse in den Bereichen Mailfluss und E-Mail-Authentifizierung, insbesondere SPF, DKIM und DMARC, sowie Erfahrung mit Incident-, Change- und Root-Cause-Prozessen
Erfahrung in Infrastrukturprojekten und Migrationen; Kenntnisse in PowerShell und Automatisierung sowie Erfahrung mit technischen Unternehmensintegrationen und relevante Microsoft- oder VMware-Zertifizierungen sind von Vorteil
Ausgeprägte Serviceorientierung, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit sowie eine selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise in einem internationalen Umfeld; sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits
Personalrestaurant
Mitarbeitergewinnbeteiligung
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Möglichkeit für zusätzliche Ferienbezug (Mehrferienmodell)
Flexible Arbeitszeiten / Home-Office Möglichkeit
Wahlsparplan bei der Pensionskasse
Gratis Parkplätze
Einkauf von Zehnder Produkten zu reduzierten Preisen
REKA-Card - Rabatt 20% - Bezugslimit CHF 1'500.- pro Kalenderjahr
Offene Unternehmenskultur
Förderung und Entwicklung Ihrer Zukunftsperspektiven
Skills
IT-InfrastrukturMicrosoft ExchangeVMware vSphere/ESXiActive DirectoryWindows ServerMicrosoft Entra IDDNS/DHCPPatch- und Update-ManagementInfrastrukturprojekte
