HR Business Partner

HR Business Partner HR Business Partner Personalamt | 60-80 % | Chur Online bewerbenGemeinsam für Graubünden Der einzige dreisprachige Kanton der Schweiz ist wirtschaftlich, kulturell und politisch vielfältig. Graubünden ist mit 7106 km² der grösste Kanton der Schweiz und bietet mit 150 Tälern, 615 Seen, 140 Ferienorten und unzähligen Sonnentagen pro Jahr eine hohe Lebensqualität. Die Kantonale Verwaltung Graubünden ist genauso vielseitig wie unsere Landschaft. Bringen Sie Ihre einzigartigen Fähigkeiten ein und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft der Kantonalen Verwaltung Graubünden. Das Personalamt setzt strategische und operative Aufgaben als Kompetenzzentrum des HR für die gesamte Kantonale Verwaltung Graubünden um. Wir tragen dazu bei, dass der Kanton Graubünden ein attraktiver und fortschrittlicher Arbeitgeber ist. In unserer Abteilung Personalberatung werden sämtliche Departemente, Dienststellen, Gerichte und Anstalten zu Themen entlang des HR-Lifecycles kompetent beraten und unterstützt. Bei uns erwartet dich ein engagiertes, kollegiales sowie kommunikatives Team, in dem gegenseitige Unterstützung grossgeschrieben wird. Du willst Verantwortung übernehmen, Führungskräfte auf Augenhöhe beraten und die Zukunft der kantonalen Verwaltung aktiv mitgestalten? Du packst Herausforderungen pragmatisch an und verlierst auch in komplexen Situationen nicht den Überblick? Dann bist du bei uns genau richtig! Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir per 1. Januar 2027 oder nach Vereinbarung eine/-n HR Business Partner. Dein Aufgabenbereich Beratung und Begleitung von Führungskräften und Personalverantwortlichen im eigenen Zuständigkeitsbereich innerhalb der kantonalen Verwaltung Verantwortung für den gesamten HR-Lifeycle - von der Rekrutierung über die Entwicklung bis zum Austritt. Begleitung von Veränderungsprozessen und Reorganisationen Begleitung von Rekrutierungen (u. a. Persönlichkeitsprofilanalysen, Assessments) Beratung und Begleitung der Führungskräfte in der Nachfolgeplanung und Talententwicklung Durchführung von HR-Schulungen für Führungskräfte und Mitarbeitende Leitung und Mitwirkung in Projekten zur Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen oder Fachapplikationen Partner bei der Umsetzung der HR-Strategie Das wünschen wir uns von dir Eidg. HR-Fachausweis oder Hochschulabschluss mit Schwerpunkt Human Resources oder ähnlicher Fachrichtung Mehrjährige Erfahrung in einer beratenden HR-Funktion, idealerweise als HR Business Partner Selbständige, strukturierte, zuverlässige und diskrete Arbeitsweise Digitale Affinität und Verständnis für moderne Kommunikationsmittel Souveränes Auftreten sowie die Fähigkeit, Führungskräfte konstruktiv zu begleiten Belastbarkeit und stilsichere Kommunikation Empathische, teamorientierte und authentische Persönlichkeit mit einer positiven Grundhaltung Unsere Vorteile Flexible Arbeitszeitmodelle und wo möglich inkl. Homeoffice und mobilem Arbeiten Work-Life-Balance mit mind. 5 Wochen Ferien und Dienstaltersurlaub Besondere Sozialzulage zusätzlich zur Kinderzulage und Unterstützung für Drittbetreuung von Kindern Attraktive Lohn- und Sozialleistungen Vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten Möglichkeit, die Zukunft des Kantons mitzugestalten Mehr über unsere Vorteile erfahren