Manager Bureau du Roulement - CDI 100%

Manager Bureau du Roulement - CDI 100%

Grâce aux plus de 2'200 collaborateurs-trices, nous sommes un acteur de référence de la mobilité dans la région genevoise en œuvrant quotidiennement au service de la collectivité. Afin d'améliorer le quotidien du plus grand nombre, nous sommes amenés à nous développer sans cesse. C'est pour cela qu'aux Transports Publics Genevois, nous comptons sur nos talents et pourquoi pas bientôt sur vous ? Nous tenons à offrir à tous nos collaborateurs-trices :

Chez nous, tout le monde est le bienvenu et nous sommes persuadés que votre place est ici. Etes-vous prêt-e pour cette nouvelle expérience ? Alors rejoignez-nous !

Dans le cadre d'une création de poste au sein du domaine de l'Exploitation, nous mettons au concours un poste de :

Manager Bureau du Roulement - CDI 100% Mission

Rattaché(e) au Responsable adjoint du Pôle Conception de l'Offre, vous prenez la responsabilité du Bureau du Roulement et managez une équipe de 13 collaborateurs-trices dédiée à la planification opérationnelle du personnel de conduite. Votre mission principale consiste à garantir, à J-1 et le jour J, l'adéquation entre les ressources disponibles et les besoins de conduite, afin d'assurer la continuité, la qualité et l'efficience du service des tpg. Vos responsabilités principales

• Manager Bureau du Roulement - CDI 100%
• un cadre de travail flexible et innovant
• des perspectives de carrière dynamiques et évolutives
• des conditions sociales attractives
• Manager, coordonner et développer l'équipe du Bureau du roulement (13 personnes) afin d'assurer un niveau élevé de compétence, de motivation et de performance en cohérence avec les objectifs de l'Exploitation et du Pole Conception de l'offre,
• piloter la gestion opérationnelle à court terme des ressources du personnel de conduite des tpg (environ 1'600 personnes), en garantissant une couverture optimale des besoins d'exploitation le jour J, dans le respect des contraintes légales, réglementaires et des standards internes,
• contribuer à l'évolution des pratiques et des outils du domaine en identifiant les axes d'amélioration, en accompagnant le changement et en assurant l'harmonisation des processus,
• assurer la coordination transversale avec les unités de l'Exploitation et les partenaires internes afin de garantir la fluidité de l'information, la cohérence des décisions opérationnelles et l'atteinte des objectifs communs,
• représenter le Bureau du roulement auprès de la hiérarchie et des partenaires internes et contribuer aux orientations stratégiques liées à la gestion des ressources et à l'exploitation du réseau.