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Filialleiter*in in Ausbildung – Denner AG | JobRevolt

Über den Job

Bei uns leitest du nicht einfach eine Filiale, sondern unseren Laden. Du trägst die Verantwortung, ins Ziel laufen wir aber immer gemeinsam. Denner ist Teil der Migros-Gruppe.

Aufgaben

Mitarbeitende anleiten, fördern und weiterbringen - und ihnen ein Vorbild sein
Du achtest dich besonders auf die Frische von Früchten, Gemüse und Brot und sagst Food Waste mit der cleveren Bestellplanung den Kampf an
Waren rechtzeitig und in der genau richtigen Menge bestellen
Die Arbeiten im Rahmen des Wochenplans geschickt planen und dadurch effiziente Abläufe in deinem Laden sicherstellen
Alles dafür tun, dass die Zahlen stimmen - bei Umsatz, Personalkosten und Warenbestand

Profil

Bildung: Abgeschlossene Berufslehre (EBA)
Fachrichtung: im Detailhandel (Lebensmittel) oder verwandter Berufsgattung wäre ideal
Berufserfahrung: Drei oder mehr Jahre Berufs- und Führungserfahrung im Detailhandel als Fach-, Bereichs- oder Rayonleitung
Freude an frischen Produkten und im Idealfall schon berufliche Erfahrungen damit
Geschick bei der Planung und Organisation von Aufgaben und ein Flair für das Interpretieren von Kennzahlen
Körperlich fit, manche Colis sind bis zu 10 Kilo schwer
Vertraut mit PC, Tablet und Smartphone - und mit anderen digitalen Helfern (für die Warenbewirtschaftung) freundest du dich schnell an
Deutsch (B1)

Rahmenbedingungen

Bewerbungsunterlagen: Motivationsschreiben, CV, Zeugnisse, Zertifikate vollständig einreichen
Rekrutierungsprozess: Vorselektion der Bewerbungen, Persönliches Video- oder Telefongespräch, Probearbeiten, Fachgespräch, Gespräch mit HR & Fachabteilung, Angebot & Vertragsausstellung
Kontakt: Frau Jasmine Diem, Recruiter Verkauf Ostschweiz

Benefits

Teil der Migros-Gruppe: Starke, im Detailhandel verankerte Marke unter dem Dach der Migros-Gruppe
Gesund arbeiten: Hohe Standards in Arbeitssicherheit, Ergonomie und Hygiene
Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 5 Wochen länger Babypause (19 Wochen) für Mütter und das bei 100% Lohn. Väter geniessen den Nachwuchs 4 bezahlte Wochen
Faire Löhne: 13 Monatslöhne und feste Lohnerhöhungen für alle statt Boni für wenige
Handy-Abo: Mit Galaxus Mobile, Wingo oder Sunrise bereits ab CHF 10.-
Migros Bank: Besser fahren bei Zinsen und Gebühren Ihrer Privat-, Anlage- oder Hypothekarkonti
Mitarbeiterangebote: 10 Prozent auf den nächsten Grosseinkauf (zweimal pro Jahr)
Ferien: 6 Wochen Ferien für alle und bei Dienstjubiläen sogar noch weitere Tage dazu
Freizeit- und Kulturangebote: Diverse Vergünstigungen bei Autovermietungen, Hotels, Events und vielen Bereichen mehr
Individuelle Weiterbildung: Interne Trainings und finanzielle Unterstützung bei sinnvollen externen Aus- und Weiterbildungen

Filialleiter*in in Ausbildung

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