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INFIRMIER·E DIPLÔMÉ·E CDI – 80% – Les Diablerets | JobRevolt

La Résidence des Diablerets est un établissement médico-social, dont la mission est de type gériatrique et psycho-gériatrique compatible. D’une capacité d’accueil de 22 lits, elle héberge des résidents âgés en longs et courts séjours et dispose d’un centre d’accueil temporaire.

Intérêt pour la personne âgée : Intérêt marqué pour la gériatrie et la psychogériatrie ; une première expérience en EMS constitue un atout
Aisance relationnelle & Posture : Caractère calme, apaisant, capacité d'écoute, de recul et sens aigu des responsabilités.
Organisation et leadership : Capacité à prioriser, coordonner les soins, accompagner l’équipe et prendre des décisions adaptées aux situations cliniques.
Esprit d’équipe : Aisance dans la collaboration interdisciplinaire et dans les relations avec les résidents, les proches et les partenaires.
Compétences numériques : Maîtrise des outils informatiques institutionnels et aisance dans la tenue du dossier informatisé du résident (DIR/Carefolio).
Bachelor HES-SO en Soins infirmiers exigé (ou équivalence enregistrée auprès de la Croix-Rouge suisse ).
Formations complémentaires (un atout) : Titulaire d'un CAS (Praticien·ne Formateur·trice, Psycho-gériatrie, Soins palliatifs) ou formation HPCI.

Organiser et garantir la qualité des soins : Évaluer les besoins, planifier, dispenser et superviser les soins infirmiers, en assurant leur qualité, leur sécurité et leur continuité.
Organiser et coordonner les activités de soins : Définir les priorités, coordonner l’organisation quotidienne des soins et assurer une prise en charge adaptée à l’évolution de l’état de santé des résidents.
Encadrer et soutenir l’équipe soignante : Guider et superviser les ASSC, auxiliaires de santé, étudiant·es et stagiaires dans leurs activités quotidiennes.
Coordonner la prise en charge et collaborer en réseau : Assurer le lien avec l’équipe interdisciplinaire, les médecins traitants, les familles et les partenaires externes.
Garantir la traçabilité et le suivi clinique : Assurer la qualité des transmissions, la mise à jour des démarches de soins et la tenue rigoureuse du dossier informatisé du résident (Carefolio)

Barème CCT SAN CCT San : Classe 17 à 19
Vacances : 6 semaines de vacances dès 50 ans.
Prévoyance professionnelle (LPP) avantageuse :Cotisations et prestations calculées sur la totalité du salaire, avec capital résiduel garanti après la retraite.
Restauration : Cafétéria de l’établissement à prix réduit.
Rabais et avantages : Accès à l’application Heviva Swibeco offrant des remises exclusives dans des dizaines d’enseignes.
Cadre de travail moderne et motivant au sein d’une équipe soudée partageant les valeurs de respect, bienveillance, professionnalisme et interdisciplinarité

INFIRMIER·E DIPLÔMÉ·E CDI – 80%

Über den Job