Ausbildungsverantwortliche/-r

Rekrutierung & Begleitung: Verantwortung für Auswahl, Beratung und Förderung der Lernenden Ausbildungsqualität: Sicherstellung und kontinuierliche Weiterentwicklung eines zeitgemässen Ausbildungsmodells Konzept- & Projektarbeit: Erarbeiten von Konzepten sowie engagierte Begleitung von Projekten Einsatzplanung: Planung und Koordination der Einsätze der Lernenden; Einrichtung und Betrieb des Lernlabors Interne Schulungen: Durchführung praxisbezogener Schulungen im Rahmen der Praxiseinsätze Implementierungen & Projekte: 10–20 % für bereichsübergreifende Implementierungen und Projektarbeit

Abgeschlossene Fachqualifikation: Hauswart/-in mit eidg. Fachausweis, Weiterbildung HFP (Leiter/-in FM/Hausmeister/-in) sowie Berufsbildner/-in Starke Sozialkompetenz: Empathisch, kommunikationsstark und durchsetzungsfähig Konzept- und Entwicklungskompetenz: Erfahrung in Konzeptarbeit und Freude an der Weiterentwicklung der Ausbildung Beratungserfahrung: Ressourcen- und lösungsorientierte Begleitung von Lernenden und Berufsbildenden Innovations- und Wissensmanagement: Vertraut mit Kreativitäts- und Innovationstechniken sowie strukturiertem Wissensmanagement Konfliktlösungssicherheit: Souverän im Umgang mit herausfordernden Situationen

Eine spannende Aufgabe mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten und ein gut eingespieltes Team, in dem Wertschätzung und gegenseitige Unterstützung gelebt werden. Ihr Kontakt Aeberhard Regionalleiter

Liebe Personaldienstleister! Leider können wir keine Dossiers berücksichtigen, die mit Honorarforderungen verbunden sind. Es werden ausschliesslich Direktbewerbungen beantwortet und im Auswahlverfahren berücksichtigt.

Das Immobilienamt (IMA) ist Eigentümervertreter für die Immobilien des Kantons und zuständig für die Erarbeitung und Umsetzung der Immobilienstrategie. Ebenso bewirtschaftet es die zahlreichen Liegenschaften der Zentral- und Bezirksverwaltung, führt sämtliche Liegenschaftsgeschäfte des Kantons Zürich durch und berät andere Direktionen in rechtlichen und wirtschaftlichen Fragen des Immobilienmanagements. Wollen Sie sich mit Ihrem Fachwissen für einen nachhaltig attraktiven Kanton Zürich einsetzen? Dabei können wir Ihnen ein spannendes Umfeld anbieten – und das direkt neben dem Hauptbahnhof.

ein vielfältiges Verpflegungsangebot dank Lunch-Check eine strukturierte Einarbeitung für einen guten Start sinnstiftende Arbeit mit echtem Mehrwert Raum für eigene Ideen und aktive Mitgestaltung vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten Ihr Bewerbungsprozess Vorselektion Ev. Vorab-Video Interview Erstgespräch Zweitgespräch mit Businesscase Finaler Entscheid Jetzt bewerben