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Case Manager:in Eingliederung Erwachsene in Biel – Biel/Bienne | JobRevolt

Über den Job

Die IV-Stelle Kanton Bern befindet sich im Wandel und setzt auf eine moderne Unternehmens- und Führungskultur. Der Fokus liegt auf den Bedürfnissen der Kundinnen und Kunden sowie auf Digitalisierung.

Aufgaben

Eigenverantwortliche Beratung und Begleitung der Eingliederung von Erwachsenen von der Anmeldung bis zum Abschluss
Sorgfältige Analyse der Ausgangslage und Einbeziehen relevanter Fachpersonen und Institutionen
Sicherung des Informationsflusses in der Fallführung
Festlegung eingliederungswirksamer Massnahmen und zielführende Nutzung des Handlungsspielraums
Planung, Koordination und Steuerung der Zusammenarbeit mit externen Partnern (Lehrpersonen, Arbeitgebende, Institutionen, Coaches, medizinische Fachpersonen, Behörden)
Individuelle, lösungsorientierte und empathische Beratung der Kundinnen und Kunden mit dem Ziel einer neuen beruflichen Perspektive
Aktive Beteiligung an der interinstitutionellen Zusammenarbeit

Profil

Tertiärer Bildungsabschluss in Sozialer Arbeit, Psychologie oder verwandtem Bereich (z.B. HR, Coaching, Fallführung)
Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Eingliederungs- oder Beratungsbereich oder als Quereinsteiger/in mindestens 5 Jahre Führungstätigkeit in verwandten Bereichen
Gutes Verständnis für das schweizer. Bildungssystem und unternehmerisches Denken
Starke Koordinationsfähigkeiten, Vernetzungsfreude, lösungsorientierte Denkweise
Empathisches, klares und überzeugtes Auftreten, lösungsorientierte Beratungs- und Coachingfähigkeit
Effiziente und strukturierte Bewältigung administrativer Aufgaben
Stilsichere Kommunikation in Deutsch und Französisch schriftlich und mündlich

Rahmenbedingungen

Pensum: 80–100%
Arbeitsort: Biel (zentraler Arbeitsplatz mit «Friendly Work Space» Auszeichnung)
Kontakt: Chappatte, HR-Berater

Benefits

Sinnstiftende Tätigkeit mit Gestaltungsraum
Flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege
Kollegiales Team mit offener Kommunikation
Homeoffice möglich
Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten
42 Stunden pro Woche, Teilzeitarbeit und mobiles Arbeiten möglich, bezahlte Pausen
Mindestens 25 Tage Ferien pro Jahr, ab 45 Jahren 28 Tage, ab 55 Jahren 33 Tage, unbezahlter Urlaub möglich
Kantonales Lohnsystem, geschlechtsneutral und nachvollziehbar
Voller Lohn während Elternurlaub, Militär, Zivilschutz und Zivildienst
Überparitätische Beteiligung an Bernischer Pensionskasse
Übernahme der Hälfte der Prämien für Nichtberufs-, Unfallzusatz- und Krankentaggeldversicherung
Finanzielle und/oder zeitliche Beteiligung an Aus- und Weiterbildungsvorhaben
Ergonomisch eingerichtete Arbeitsplätze
Gratis Früchte, vergünstigte Verpflegung im Betriebsrestaurant
Ruheraum und inhouse Massagemöglichkeit
Beteiligung an Fitnessaktivitäten
Ausleihfahrräder

Case Manager:in Eingliederung Erwachsene in Biel

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