Fachperson HR-Marketing und Gewinnung

Stadt Zürich Gesundheitszentren für das Alter

Eggbühlstrasse 23, 8050 ZürichFestanstellungVeröffentlicht 21.9.2026

Über den Job

Die Gesundheitszentren für das Alter der Stadt Zürich sind eine der grössten geriatrischen Institutionen der Schweiz. Der Bereich HR-Marketing und Gewinnung verantwortet die Personalgewinnung sowie Themen rund um HR-Marketing, Recruiting Marketing und Arbeitgeberpositionierung.

Aufgaben

Sie übernehmen selbstständig definierte Aufgaben innerhalb von HR-Marketing und Gewinnung und koordinieren verschiedene Recruitingprozesse und Rekrutierungsmassnahmen
Sie bewirtschaften das zentrale Recruitingpostfach, triagieren Anfragen und Rekrutierungsaufträge und koordinieren die weiteren Prozessschritte
Sie erstellen und publizieren Stelleninserate, bearbeiten Bewerbungen, führen telefonische Erstabklärungen durch und koordinieren Interviews sowie weitere Termine im Auswahlprozess
Sie betreuen Sammelinserate, Spontanbewerbungen, Kandidat*innenpools und Recruitingtools und sorgen für eine hohe Datenqualität in unseren Systemen und Listen
Sie wirken bei HR-Marketing, Recruiting Marketing, Content, Kennzahlen, Prozessverbesserungen sowie kleineren Projekten und Veranstaltungen mit

Profil

Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie Freude an Koordination und am Kontakt mit unterschiedlichen Menschen
Mehrjährige Berufserfahrung im HR, idealerweise in Recruiting, Personalgewinnung oder HR-Administration; Erfahrung oder Weiterbildung in Projektmanagement, Beratung oder Marketing ist von Vorteil
Kaufmännische Grundausbildung und abgeschlossener HR-Fachausweis
Interesse an HR-Marketing, Recruiting Marketing und der Weiterentwicklung von Prozessen
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie sehr gute PC-Anwenderkenntnisse und Freude an digitalen Tools

Rahmenbedingungen

Dauerstelle
Start: 1. Dezember 2026 oder nach Vereinbarung
Ort: Gesundheitszentren für das Alter, Stadt Zürich
Kontakt: Iria Lacarta, Leiterin HR-Marketing und Gewinnung, T. oder Marcel Schälchli, Senior Recruiter, T.
Referenz-Nr.: 51679

Benefits

Vielseitige HR-Funktion an der Schnittstelle von Recruiting, Personalgewinnung und HR-Marketing
Eigene Aufgabenbereiche mit enger Zusammenarbeit mit Recruiter*innen und Senior Recruiter*innen
Möglichkeit zur Weiterentwicklung in HR-Marketing, Recruiting Marketing, Content, Daten und Reporting sowie Projektarbeit
Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten als Teil der Stadt Zürich
Fortschrittliche Anstellungsbedingungen
Ausgezeichnete Sozialleistungen

Skills

HR-MarketingRecruitingStelleninserateBewerbungsverwaltungInterview-KoordinationRecruitingtoolsDatenqualitätsverwaltung

Fachperson HR-Marketing und Gewinnung

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Benefits

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