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Facharbeiter/-in / Chauffeur/-in, 100%
Kanton Solothurn
4612 OltenFestanstellungVeröffentlicht 1.6.2026
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Kanton Solothurn
Facharbeiter/-in / Chauffeur/-in, 100% Mit Engagement bewegen. – Das ist die Chance, in einer sinnstiftenden Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz, Verantwortung zu tragen und mit dem eigenen Abdruck nachhaltige Entwicklungen für Bevölkerung und Wirtschaft zu bewegen. Hinter diesem Versprechen steht der Kanton Solothurn mit unzähligen Möglichkeiten, einer erlebbaren Flexibilität und einer Stabilität im Arbeitsumfeld. Facharbeiter/-in / Chauffeur/-in, 100% Das Amt für Verkehr und Tiefbau ist zuständig für die Weiterentwicklung und den Werterhalt der kantonalen Strassen und Wege sowie deren betrieblichen Unterhalt. Es plant und bestellt den öffentlichen Regional- und Ortsverkehr und genehmigt Verkehrsmassnahmen auf Gemeindestrassen. Ziel ist die Gewährleistung einer leistungsangemessenen, sicheren und nachhaltigen Verkehrsmobilität im Kanton. Für die Abteilung Strassenunterhalt suchen wir per oder nach Vereinbarung am Standort Wangen bei Olten eine/-n Facharbeiter/-in / Chauffeur/-in, 100%. Ihre Verantwortung Als Mitglied eines Teams unterhalten Sie das Kantonsstrassenareal. Hauptsächlich sind Sie zuständig für das Reinigen der Kantonsstrasse mit unserer Wischmaschine. Ebenfalls können Sie für allgemeine Unterhaltsarbeiten der Strasseninfrastruktur eingesetzt werden. Sie leisten Winterdienstarbeiten und sind Bestandteil der Pikettorganisation.
Sie bringen eine Berufsausbildung als Strassentransportfachmann/-frau EFZ mit; von Vorteil haben Sie zusätzlich eine handwerkliche Grundbildung absolviert. Idealerweise können Sie mehrjährige Berufserfahrung vorweisen. Sie besitzen den Führerausweis der Kategorien C und CE. Sie sind eine zuverlässige, belastbare und teamfähige Persönlichkeit mit selbstständiger Arbeitsweise. Benefits. Flexible Arbeitsmodelle Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell Teilzeitarbeit, auch im Kader Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Faires Lohnsystem Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV Lohngleichheit zwischen Mann und Frau Treueprämien Familie & Beruf 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn 2 Wochen Vaterschaftsurlaub Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung Bildung & Entwicklung Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung Förderung individueller Fähigkeiten Sozialleistung & Vorsorge Flexibles RentenalterAttraktive Leistungen der internen Pensionskasse 12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld Gesundheit Internes betriebliches Gesundheitsmanagement Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen Wechselndes Angebot an Impulskursen Fragen? Pius Leiter Strassenunterhalt Kreis II
Pius Leiter Strassenunterhalt Kreis II
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