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Talent Sourcer – Bilingue FR/DE - 100 % – Pully | JobRevolt

Über den Job

Rejoindre Assura, c'est évoluer dans un environnement collaboratif, dynamique et où chacun joue un rôle essentiel et contribue à une mission qui fait sens. Chaque jour, nous mettons notre énergie et notre expertise au service de nos clients, pour les accompagner dans leurs décisions de santé. En tant que Talent Sourcer, tu joues un rôle moteur dans le recrutement de nos futurs conseillers clientèle.

Aufgaben

Tu identifies, approches et démarches activement de futurs conseillers clientèle, en mobilisant différentes techniques de sourcing et des approches directes ciblées. Tu explores de nouveaux marchés et canaux de sourcing afin de diversifier nos viviers de candidats et de répondre efficacement aux besoins de recrutement.
Tu développes et entretiens des relations de confiance avec nos partenaires externes, notamment les agences de placement, afin de renforcer la qualité des candidatures et l'efficacité de nos collaborations. En étroite coordination avec les responsables hiérarchiques et les HR Business Partners (HRBP), tu contribues à la dynamique des recrutements et apportes ton soutien lors des entretiens d'embauche.
Tu analyses l'efficacité des actions de sourcing et proposes des solutions concrètes pour améliorer la qualité des candidatures et la performance de nos recrutements. Force de proposition, tu participes également à des projets internes d'amélioration continue, notamment autour des nouvelles technologies, de l'intelligence artificielle et de l'expérience candidat.

Profil

Tu disposes d'une formation commerciale, idéalement complétée par une spécialisation en ressources humaines, ainsi que de plusieurs années d'expérience dans le recrutement, de préférence dans la recherche de profils commerciaux. Tu maîtrises les techniques de sourcing actif et les différents canaux de recrutement.
Doté d'un véritable tempérament de chasseur/chasseuse, tu fais preuve de proactivité, de persévérance et d'une forte orientation résultats. Ton aisance relationnelle, ton esprit d'analyse et ton sens de l'initiative te permettent de développer des réseaux, d'identifier de nouvelles opportunités et d'évaluer avec pertinence le potentiel des candidats.
Tu maîtrises parfaitement le français ou l'allemand (langue maternelle ou niveau équivalent) et disposes d'excellentes connaissances de l'autre langue (niveau C1 minimum). Tu es à l'aise avec les outils numériques, tu suis les évolutions du marché de l'emploi et t'intéresses aux nouvelles approches de recrutement, notamment celles liées à l'intelligence artificielle, au référencement (SEO) et à la visibilité digitale.

Rahmenbedingungen

Taux d'activité : 100%
Date d'entrée : De suite ou à convenir

Benefits

Semaine de travail de 40 heures (à 100%)
Minimum 5 semaines de vacances
Possibilité de télétravail
Participation mensuelle aux frais de déplacement si abonnement de transports publics
Prestations sociales attractives et importante réduction sur l'assurance-maladie
Welcome Day et formation interne métier

Talent Sourcer – Bilingue FR/DE - 100 %

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Benefits

Skills

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