HR Service Partner/-in

• Du wickelst die Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt selbstständig ab, insbesondere die Prozesse der Zeiterfassung, «Dienstaltersgeschenk» und «Aus- und Weiterbildungen».
• Du pflegst die Personalstammdaten und erstellst Verfügungen in SAP entlang des gesamten HR-Lifecycles.
• Du verfasst Arbeitszeugnisse und bearbeitest die personalbezogene Korrespondenz.
• Du stellst sicher, dass administrative Prozesse korrekt, vollständig und termingerecht ausgeführt werden.
• Du beantwortest Fragen von Mitarbeitenden, Führungskräften sowie HR-Kolleginnen und -Kollegen kompetent und serviceorientiert.
• Du arbeitest an HR-Projekten mit und unterstützt die Weiterentwicklung und Digitalisierung unserer administrativen Abläufe.

• Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische oder vergleichbare Ausbildung und eine Weiterbildung im HR, beispielsweise den HR-Fachausweis.
• Du bringst mehrjährige Erfahrung in der Personaladministration mit, idealerweise in einer grösseren oder komplexen Organisation oder in der öffentlichen Verwaltung.
• Du kennst SAP HCM sehr gut. Erfahrung mit SAP SuccessFactors ist von Vorteil.
• Du arbeitest sicher mit den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen und verfügst über eine hohe digitale Kompetenz.
• Du gehst strukturiert, sorgfältig und zuverlässig vor und behältst auch bei mehreren parallelen Aufgaben den Überblick.
• Du arbeitest gerne im Team, kommunizierst klar und gehst mit vertraulichen Informationen verantwortungsbewusst um.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab.

Wir haben dein Interesse geweckt? Dann bewirb dich jetzt. Wir benötigen kein Motivationsschreiben, bitten dich jedoch die Fragen zu beantworten. Wir freuen uns, dich kennenzulernen. Bitte beachte, dass wir nur Bewerbungen bearbeiten, welche über unser Online-Tool eingehen. Bei weiteren Fragen steht dir Isabelle Röthlisberger (Teamleiterin) unter der Tel.-Nr.: gerne zur Verfügung.

Dein neues Umfeld?

• Eine vielseitige Aufgabe mit Verantwortung und Gestaltungsspielraum in einem professionellen HR-Umfeld
• Die Möglichkeit, HR-Prozesse weiterzuentwickeln und die laufende Transformation aktiv mitzugestalten
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für Homeoffice
• Zeitgemässe Anstellungsbedingungen des Kantons Zürich
• Ein zentral gelegener Arbeitsplatz in unmittelbarer Nähe zum Hauptbahnhof Zürich