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HR Manager:in 80% – Bern | JobRevolt

Über den Job

Für ein schweizweit tätiges Ingenieurunternehmen mit modernem Organisationsverständnis suchen wir eine engagierte, technologieaffine HR-Persönlichkeit. In einem zweiköpfigen People & Culture-Team betreuen Sie die operative HR-Betreuung weitgehend eigenständig für rund 90–95 Mitarbeitende.

Aufgaben

Selbstständige Betreuung der gesamten Personaladministration entlang des Employee Lifecycles – vom Eintritt bis zum Austritt
Operative Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in personalrelevanten Fragestellungen
Koordination von Stellenausschreibungen, Rekrutierungsadministration, Onboarding sowie Ein- und Austrittsprozessen
Verantwortung für das Absenzenmanagement, die Zusammenarbeit mit Sozialversicherungen und die Vorbereitung der Lohnbuchhaltung
Mitarbeit in der Organisationsentwicklung sowie aktive Optimierung und Weiterentwicklung bestehender HR-Prozesse (ca. 20% Aufgabenanteil)
Sinnvoller Einsatz digitaler Technologien und KI-Tools zur Vereinfachung und Weiterentwicklung der täglichen HR-Arbeit

Profil

Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im HR oder Studium mit Fachrichtung Human Resources beziehungsweise vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Erfahrung in einer operativen HR-Funktion, idealerweise in einem KMU oder einem vergleichbaren Umfeld
Fundierte Kenntnisse der Schweizer Personaladministration und Freude an einem vielseitigen HR-Aufgabengebiet
Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1) sowie gute Französischkenntnisse (mindestens B2)
Ausgeprägte Affinität zu digitalen Technologien und Künstlicher Intelligenz sowie Interesse an deren praktischer Anwendung im HR
Selbstständige, strukturierte und proaktive Arbeitsweise, verbunden mit einer hohen Lernbereitschaft und Offenheit für neue Themen
Offene, empathische und lösungsorientierte Persönlichkeit, die Verantwortung übernimmt, eigenständig Entscheidungen trifft und auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick behält
Arbeit in kleinem Team, in dem Sie Ihre Themen selbstständig vorantreiben – gelegentliche Einsätze an weiteren Schweizer Standorten sind vereinbar

Rahmenbedingungen

Pensum: 80%
Ort: Schweizweit tätige Unternehmung, gelegentliche Einsätze an weiteren Schweizer Standorten

HR Manager:in 80%

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Skills

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