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HR-Sachbearbeiter/in (80-100%) – Bern | JobRevolt

Für unser Grand Casino Bern suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte Persönlichkeit als HR-Sachbearbeiter/in (80–100 %).

Ihr Aufgabenbereich

Unterstützung bei administrativen HR-Prozessen sowie selbstständige Bearbeitung von HR-Anfragen und Erstellung personalrelevanter Dokumente
Verwaltung und Koordination des digitalen und physischen HR-Posteingangs
Selbstständige Planung, Koordination und Evaluation interner und externer Aus- und Weiterbildungen
Zentrale Ansprechperson für externe Bildungsinstitutionen, Schulungsanbieter und Referierende
Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen Fragen rund um die Aus- und Weiterbildung inklusive administrativer Abwicklung
Eigenständige Betreuung des Absenzmanagements inklusive Kontrolle und Nachverfolgung von Abwesenheiten
Selbstständige Betreuung der Zeitwirtschaft sowie Pflege und Verwaltung des Zeiterfassungssystems
Verwaltung und Koordination des Uniformenmanagements
Mitarbeit bei HR-Projekten sowie bei der Optimierung bestehender HR-Prozesse

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
Weiterbildung im Personalwesen (z. B. HR-Assistent/in oder HR-Sachbearbeiter/in) oder mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich
Ausgeprägtes Organisationstalent sowie Freude an der Planung und Koordination von Aus- und Weiterbildungen
Selbstständige, strukturierte, zuverlässige und flexible Arbeitsweise
Aufgestellte, teamfähige und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit
Hohes Verantwortungsbewusstsein sowie Diskretion im Umgang mit vertraulichen Informationen
Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
Stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Weitere Sprachkenntnisse, insbesondere Französisch oder Englisch, von Vorteil
Einwandfreier Leumund (Straf- und Betreibungsregisterauszüge werden bei Vertragsabschluss eingefordert)

Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem nicht alltäglichen Umfeld
Zukunftsorientierte Unternehmenskultur und moderne Infrastruktur
Marktgerechte Entlöhnung, vergünstigtes Personalrestaurant und attraktive Fringe Benefits
Flexible Arbeitszeiten
Kollegiales und multikulturelles Team
Beteiligung an gesundheitsfördernden Aktivitäten und weitere Anerkennungen
Berufsspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten

HR-Sachbearbeiter/in (80-100%)

Über den Job