Für ein schweizweit tätiges und renommiertes Unternehmen wird aktuell ein HR Business Partner 80% gesucht. Die Stelle soll nach Vereinbarung neu besetzt werden.
Aufgaben
Sie beraten und begleiten Führungskräfte und Mitarbeitende in sämtlichen HR-Fragen
Die Konzeption und Umsetzung von Personalentwicklungsmassnahmen gehören ebenso zu Ihrem Aufgabenbereich wie die Unterstützung von Führungskräften bei Mitarbeitendengesprächen, Entwicklungsplanungen und Nachfolgeregelungen oder bei Konfliktgesprächen
In HR- und Organisationsprojekten übernehmen Sie Verantwortung, wirken aktiv mit oder leiten diese selbstständig
Sie engagieren sich bei weiteren Aufgaben innerhalb des HR-Teams und bringen eigene Ideen und Initiativen ein, um HR als verlässliche und kompetente Partnerin der Organisation weiterzuentwickeln
Als Stellvertretung betreuen Sie die französisch- und italienischsprachige Schweiz
Profil
Eidg. HR Fachausweis und vorzugsweise Weiterbildung in Change Management, Organisationsentwicklung oder Projektmanagement
Mindestens fünf Jahre Erfahrung in einer HR Business Partner Funktion
Stilsichere Kommunikation in Deutsch und sehr gute Französisch- und/oder Italienischkenntnisse
Selbstständige, initiative und effiziente Arbeitsweise
Sie scheuen keine Herausforderung, packen an und behalten auch in hektischen Situationen einen kühlen Kopf
Rahmenbedingungen
Pensum: 80%
Start: Nach Vereinbarung
Arbeitsort: Region Bern
Kontakt: Careerplus SA, Place Coquillon 2, 2000 Neuchâtel, ID: 678673
Benefits
Ein Umfeld, wo Diversität und Gleichstellung hochgehalten wird
Fortschrittliche Arbeitsbedingungen und Sozialleistungen
Skills
HR Business PartnershipPersonalentwicklungFührungskräfteberatungDeutschFranzösisch oder ItalienischKonfliktmanagementOrganisationsentwicklung
