Gesamtverantwortung für operative HR einschliesslich Payroll
Sicherstellung korrekter und termingerechter Lohnverarbeitung sowie Sozialversicherungsdeklarationen und -abrechnungen
Beratung und Unterstützung von Vorgesetzten und Mitarbeitenden über den gesamten Employee Lifecycle
Rekrutierung nichtjuristischer Mitarbeitender
Aktive Mitgestaltung der HR-Digitalisierung sowie kontinuierliche Prozess- und Systemweiterentwicklung
Führung der Mitarbeitenden im Tages- und Abendpool
Stellvertretung in der Berufsbildung (KV und HMS)

Weiterbildung auf Stufe HR-Fachausweis oder höhere Ausbildung (FH/NDS HRM)
Deutsch als Muttersprache sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Französischkenntnisse von Vorteil
Mehrjährige Berufserfahrung in allen operativen HR-Prozessen des Employee Lifecycles
Fundierte Kenntnisse in Payroll, Sozialversicherungen und Arbeitsrecht sowie ausgeprägte IT-Affinität (Abacus, Infoniqa, Office 365)
Erfahrung in der Ausbildung kaufmännischer Lernender; Qualifikation als Berufsbildner/in von Vorteil
Teamplayer mit hoher Dienstleistungsorientierung, Durchsetzungsvermögen und ausgeprägter Hands-on-Mentalität
Flexibilität, Qualitätsbewusstsein, Diskretion und exakte Arbeitsweise

Internationales Arbeitsumfeld
Regelmässige Weiterbildungsveranstaltungen und Unterstützung bei externen Weiterbildungen
Selbstständiges und kreatives Arbeiten mit Übernahme von Verantwortung
Moderner Arbeitsplatz an zentraler Lage (Zürcher Innenstadt) und kollegiale Arbeitsatmosphäre

Head of Human Resources (Operations & Payroll) (100 %, m/w/d)

Über den Job