Sie betreuen den gesamten Rekrutierungsprozess, von der Stellenausschreibung über die Auswahl der Bewerbungen und die Durchführung von Vorstellungsgesprächen bis hin zur Anstellung
Sie übernehmen selbstständig verschiedene Aufgaben in der Personaladministration
Sie erstellen Arbeitsverträge, Bestätigungen, Arbeitszeugnisse und weitere HR-Dokumente
Sie sind Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei administrativen HR-Fragen
Sie begleiten Ein- und Austritte und tragen zu reibungslosen HR-Prozessen bei
Sie wirken aktiv bei verschiedenen HR-Projekten sowie bei der kontinuierlichen Optimierung unserer Prozesse mit
Dank Ihrer Sprachkenntnisse betreuen und unterstützen Sie unsere Mitarbeitenden sowohl auf Französisch als auch auf Deutsch

Eidgenössischer Fachausweis als HR-Fachfrau/HR-Fachmann oder gleichwertige Ausbildung
Deutsche oder französische Muttersprache mit sehr guten Kenntnissen der jeweils anderen Sprache
Mehrjährige bzw. fundierte Berufserfahrung im Recruiting und in der Personaladministration
Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen, SAP-Kenntnisse von Vorteil
Ausgeprägte Analysefähigkeit und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte auf das Wesentliche zu reduzieren
Organisationstalent und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
Diskretion und vertraulicher Umgang mit Personaldaten
Selbstständige Arbeitsweise sowie ausgeprägte Teamfähigkeit

HR Fachfrau/-mann zweisprachig D/F

Über den Job