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Senior Specialist Rechtsdienst Fokus Mietrecht – Zürich | JobRevolt

Über den Job

Die AXA-ARAG ist eine der führenden Rechtsschutzversicherungen in der Schweiz. Der Rechtsdienst mit rund 200 Mitarbeitenden an drei Standorten löst jährlich über 100'000 rechtliche Anliegen. In dieser Rolle begleitest du Kundinnen und Kunden bei rechtlichen Herausforderungen mit Fokus Mietrecht.

Aufgaben

Eigenständige Fallbearbeitung: Bearbeitung rechtlicher Fälle von Privat- und Unternehmenskunden insbesondere aus dem Bereich Mietrecht, Beratung hauptsächlich telefonisch
Einsatz von KI: Nutzung smarter KI-Tools für effizientes Arbeiten und Fokus auf das Wesentliche
Juristische Beratung mit einem modernen Twist: Analyse verschiedenster Sachverhalte und unkomplizierte, pragmatische Lösung von Problemstellungen im Sinne der Kundschaft
Verhandlungen: Führen mündlicher und schriftlicher Verhandlungen mit versicherten Personen, Gegenparteien, Anwälten/Anwältinnen und Behörden

Profil

Abschluss an einer Fachhochschule oder Hochschulabschluss in Rechtswissenschaft (MLaw)
Bereits praktische Berufserfahrung im Bereich Mietrecht gesammelt und in der Praxis angewendet
Kommunikationsstark, vermittelt komplexe Sachverhalte verständlich und empathisch, unschlagbares Verhandlungsgeschick
Fremdsprachen (italienisch/französisch) von Vorteil
Zufriedenheit der Kundschaft liegt am Herzen, Engagement, ihre Anliegen bestmöglich zu erfüllen
Ökonomisches Grundverständnis, Abwägung von Kosten und Nutzen in der Fallbearbeitung, Interpretation fallrelevanter Zahlen
Effiziente, lösungsorientierte und pragmatische Arbeitsweise – kein stundenlanges Aktenstudium
Ruhe auch in hektischen Zeiten
IT-affin und offen für die Integration von KI-Tools in den Arbeitsalltag

Rahmenbedingungen

Pensum: 80 – 100 %
Arbeitsort: Zürich-City / Smart Working
Bewerbung über den Bewerbungsprozess der AXA; Fragen per Email an das Recruiting-Team
AXA fördert Vielfalt und Inklusion; Unterstützung oder individuelle Anpassungen bei Behinderungen, Neurodivergenzen und/oder gesundheitlichen Einschränkungen möglich

Benefits

Smart Working (flexibles Arbeitsmodell), Jahresarbeitszeit, 5 Wochen Ferien (ab 50 Jahren 6 Wochen), Feriengeschenk 2 Wochen alle 5 Jahre, Ferienkauf bis zu 10 zusätzliche Tage/pro Jahr
Familienfreundliche Meetingzeiten, 22 Wochen Mutterschaftsurlaub, 8 Wochen Urlaub für den anderen Elternteil, Kinderkrippensubventionen, Betriebliche Familienzulagen, freie Tage für Betreuung von Angehörigen und in herausfordernden, persönlichen Situationen
Attraktive Pensionskasse mit weitreichenden überobligatorischen Leistungen inklusive Wahlsparoptionen, bis zu 30% Rabatt auf Versicherungsprodukte
AXA Shareplan (Mitarbeiterbeteiligung), CHF 500 jährlich auf der Vorteilsplattform Swibeco, vergünstigte Mittagsverpflegung oder Lunch-Card, Smart Working-Pauschale CHF 200 pro Jahr
Rückvergütung fürs Halbtax, Reka-Pay bis CHF 1'000 pro Jahr (20% Rabatt), Flottenrabatt, kostenlose E-Ladestation, AXA Leihfahrräder
Kostenlose Check-Ups, jährliche Gesundheitswochen, vielfältige Bewegungsangebote (online/offline), Massageangebote, Ruheräume, Employee Care, Online-Gesundheitsportal, diverse Seminare/Events rund um Gesundheitsprävention & Mental Health
3 Tage individuelle Lernzeit, kostenlose Coachings, grosses Angebot an Lern- & Entwicklungsmöglichkeiten, finanzielle Beteiligung an Weiterbildungen, Förderung der Internen Mobilität, Talent-Entwicklungsangebote, Seminare für Mitarbeitende 55+ (AXA Horizon), Engagement in Communities, Teilnahme an Innovationsprojekten (Innoday, AXA Hackathon, UnConference), 2 Tage Zeit für Freiwilligeneinsätze (Umwelt & Soziales)

Senior Specialist Rechtsdienst Fokus Mietrecht

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