HR Generalist mit Payroll-Verantwortung 100%

Lohnverarbeitung: Selbstständige Durchführung der monatlichen Lohnläufe für mehrere Unternehmen Verarbeitung sämtlicher lohnrelevanter Mutationen (Ein- und Austritte, Lohnänderungen, Pensenänderungen, Absenzen, Zulagen) Abwicklung der Sozialversicherungen und Quellensteuer Erstellung der Jahresendarbeiten (Lohnausweise, Abstimmungen) Personaladministration: Administrative Abwicklung von Ein- und Austritten inkl. Vertragserstellung Pflege der Personaldaten und Personaldossiers sowie Verantwortung für die Zeiterfassung Gesamte HR-Administration nach Prozess Unterstützung bei HR-Auswertungen und Statistiken Allgemeine administrative Unterstützung des HR-Teams

Kaufmännische Ausbildung mit HR-Fachausweis oder vergleichbarer Weiterbildung Mehrjährige Erfahrung in der Lohnbuchhaltung, idealerweise für mehrere Gesellschaften Sehr gute Deutschkenntnisse mündlich und schriftlich, gute Englisch- und ösischkenntnisse von Vorteil Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht Leidenschaft für Payroll, Zahlenaffinität und strukturierte, exakte Arbeitsweise Selbstständig, zuverlässig, teamorientiert

Attraktive Arbeits- und Anstellungsbedingungen (Gleitzeitarbeitsmodell, 5 Wochen Ferien, gratis Parkplätze, Betriebsanlässe, faire Spesenregelung) Vielseitige HR-Spezialistenrolle mit viel Verantwortung und Gestaltungsspielraum Dynamisches, wertschätzendes und familiäres Arbeitsumfeld Weiterbildungsmöglichkeiten Kurze Entscheidungswege und direkte Kommunikation Engagiertes, kollegiales Team mit offenem Austausch auf Augenhöhe

Bereit für frischen Wind in Ihrer Karriere? Dann senden Sie Ihre vollständige Bewerbung mit Foto an , HR Business Partner. Wir sind gespannt darauf, Sie kennenzulernen und vielleicht schon bald in unserem Team willkommen zu heissen. Bewerbungen per Posteingang werden von uns eingescannt und nicht retourniert.

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