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Leiter Services Mitglied der Bankleitung – Raiffeisenbank Böttstein | JobRevolt

Über den Job

Die Raiffeisenbank Böttstein ist eine erfolgreiche und bei ihren Kundinnen und Kunden bestens verankerte Bank mit Geschäftsstellen in Kleindöttingen, Klingnau, Döttingen und Villigen. Rund 50 Mitarbeitende sorgen mit Engagement und viel Herzblut täglich für zufriedene Kundschaft sowie Genossenschafterinnen und Genossenschafter. Um unsere Bank auch in den nächsten Jahren stetig weiterzuentwickeln, suchen wir eine gestaltungsfreudige und unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit.

Aufgaben

In Zusammenarbeit mit dem Verwaltungsrat und der Bankleitung gestalten und entwickeln Sie die Zukunft unserer Bank und bringen Ihre Ideen und Perspektiven wirkungsvoll ein
In dieser Schlüsselposition verantworten Sie den gesamten Unternehmensbereich Services und tragen wesentlich zur Weiterentwicklung unserer Bank bei
Fachliche, personelle und leistungsorientierte Führung des Bereichs Services
Zuständig für Rechnungswesen und Controlling (Buchhaltung, Quartalsabschlüsse, Geschäftsberichte, ALM)
Verantwortlich für Governance (Compliance, VSB und Geldwäscherei, internes Kontrollsystem, Revision, Risikomanagement und Credit Office)
Verantwortlich für Operations (Zahlungsverkehr, Stammdaten, HR, Projekte, Infrastruktur und IT)

Profil

Sie verfügen über ein breites Fachwissen, welchem eine bankfachliche oder betriebswirtschaftliche höhere Weiterbildung zugrunde liegt
Mehrjährige Erfahrung im Bankgeschäft sowie in der Mitarbeiterführung
Führungspersönlichkeit mit unternehmerischem Denken und ausgeprägter Umsetzungsstärke
Hohe Sozialkompetenz, Kommunikationsstärke und Entscheidungsfähigkeit
Strukturierte, lösungsorientierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise

Rahmenbedingungen

Mitglied der Bankleitung
Raiffeisenbank Böttstein, Hauptstrasse 18, 5314 Kleindöttingen
Kontakt für Fragen zum Bewerbungsprozess: Frau Saskia Windbiel (E-Mail schreiben)
Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung

Benefits

Raum für Eigeninitiative und Mitgestaltung – abwechslungsreiche Aufgaben, die echten Mehrwert schaffen
Gelebte Vielfalt und Chancengleichheit – Förderung unterschiedlicher Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen
Förderung der persönlichen und beruflichen Entwicklung mit vielfältigem internen Bildungsangebot sowie Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen
Familiäres Umfeld mit genossenschaftlichen Werten (Miteinander. Füreinander.) und Du-Kultur über alle Funktionsstufen hinweg

Leiter Services Mitglied der Bankleitung

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