Wird geladen...

Pricing Aktuar Rückversicherung – Zürich | JobRevolt

Über den Job

Die DR Swiss AG ist ein Unternehmen der Deutsche Rück Gruppe und verlässlicher Partner für ausgewählte europäische und internationale Märkte. Seit rund 25 Jahren bietet sie ihren Kunden nachhaltigen und partnerschaftlichen Non-Life-Rückversicherungsschutz. Zur Verstärkung des Teams wird eine analytisch starke und unternehmerisch denkende Persönlichkeit als Pricing Aktuar (P&C) Rückversicherung gesucht.

Aufgaben

Unterstützung des Nicht-Leben-Marktgeschäfts der DR Swiss durch umfassende aktuarielle Analysen von RV-Verträgen, Kundenbeziehungen und Märkten
Insbesondere Pricing von Rückversicherungsverträgen und Unterstützung des Markt-Underwritings bei Zeichnungsentscheiden
Fachliche Unterstützung bei der Weiterentwicklung von aktuariellen Modellen und Pricing-Tools
Teilnahme an fachlichem Austausch mit Brokern und Kunden im Rahmen von Erneuerungsvorbereitungen und Vertragsverhandlungen
Engagement in bereichsübergreifenden Projekten innerhalb der Deutschen Rück Gruppe

Profil

Abgeschlossenes Studium in Mathematik, Physik oder einem vergleichbaren Studiengang
Aktuarielle Zusatzqualifikation (SAV, DAV o.ä. von Vorteil)
Erfahrung im Pricing in der Property und Casualty Rückversicherung
Idealerweise Programmierkenntnisse (z. B. R oder vergleichbar) sowie SQL-Kenntnisse; Bereitschaft, Software-Tools selbstständig zu entwickeln und weiterzuentwickeln
Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine strukturierte Arbeitsweise; Bereitschaft sich fundiert in neue Themen einzuarbeiten
Hohe Kommunikationsfähigkeit, Engagement, Eigeninitiative und Teamorientierung, Kundenorientiertes Denken und Handeln
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Sprachen sind von Vorteil

Rahmenbedingungen

Unbefristete Anstellung
Pensum: 80–100%
Start: per sofort oder nach Vereinbarung
Arbeitsort: Schweizergasse 21, 8001 Zürich (Hybrid)
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

Benefits

Flexible Arbeitszeiten und bis zu 60 % mobiles Arbeiten
Mindestens 25 Ferientage (ab 30 Jahren 27, ab 40 Jahren 30 Tage)
Übernahme der Kosten der privaten Krankenkasse sowie attraktive Vorsorgelösungen
Lunch Checks als Verpflegungsbeitrag
Unterstützung einer flexiblen und nachhaltigen Mobilität
Gezielte Entwicklungsprogramme zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
Interne Lernangebote und Wissenstransfer im Unternehmensumfeld
Individuelle Unterstützung bei Weiterbildungen und anerkannten Qualifizierungen

Pricing Aktuar Rückversicherung

Über den Job

Über den Job

Aufgaben

Profil

Rahmenbedingungen

Benefits

Skills

Weitere offene Stellen