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HR Generalist – Villmergen | JobRevolt

Über den Job

Renova Real Estate AG sucht eine engagierte und selbstständige HR Generalist:in (30–60%), die die operative Betreuung der Mitarbeitenden und Unterstützung in sämtlichen Personalprozessen übernimmt. Das Unternehmen bietet ein modernes, dynamisches Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und persönlicher Unternehmenskultur.

Aufgaben

Begleitung des gesamten Rekrutierungsprozesses – von der Erstellung und Publikation von Stelleninseraten über die Koordination der Vorstellungsgespräche bis zur Begleitung des Einstellungsprozesses
Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Vereinbarungen, Arbeitszeugnissen und weiteren Personaldokumenten
Bearbeitung und Koordination von EO-Meldungen und weitere Aufgaben im Bereich der Sozialversicherungen
Organisation und Begleitung des Onboardings neuer Mitarbeitender
Koordination und Begleitung von Austritten sowie reibungslose Abwicklung der administrativen Prozesse
Unterstützung bei weiteren HR-administrativen und organisatorischen Aufgaben
Ansprechperson für Mitarbeitende und Vorgesetzte bei personalbezogenen Fragen

Profil

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie Weiterbildung im HR (z. B. HR-Fachfrau/-mann) oder vergleichbare Qualifikation
Berufserfahrung in vergleichbarer HR-Generalistenfunktion
Erfahrung in Rekrutierung und operativer Personaladministration
Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
Diskrete und vertrauensvolle Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz
Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Erfahrung in der Bauhauptbranche ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung
Freude daran, in einem dynamischen Umfeld Verantwortung zu übernehmen und Prozesse aktiv mitzugestalten

Rahmenbedingungen

Pensum: 30–60% (gemeinsam vereinbar)
Stellenantritt: per sofort oder nach Vereinbarung
Ort: Villmergen
Kontakt: Renova Real Estate GmbH, Bachstrasse 9, 5612 Villmergen
Bewerbung über Online-Bewerbungstool

Benefits

Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle HR-Funktion mit Gestaltungsspielraum
Kurze Entscheidungswege
Persönliche, unkomplizierte Unternehmenskultur
Modernes und dynamisches Umfeld mit spannenden Projekten
Möglichkeit, HR-Erfahrung einzubringen und Personalprozesse aktiv weiterzuentwickeln

HR Generalist

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