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Collaborateur·trice Scientifique - Monitoring, Reporting et Évaluation – Bern | JobRevolt

Über den Job

Das FNS unterstützt Tausende von Forschenden, die Natur, Technologie und Gesellschaft erforschen, und wählt in nationalen Wettbewerben die besten Forschungsideen aus. Die Einheit Strategische Prozesse begleitet Strategie-, Planungs- und Steuerungsprozesse innerhalb des FNS und ist direkt der Direktion unterstellt. Zur Verstärkung des Teams sucht die Einheit eine·n Wissenschaftliche·n Mitarbeiter·in mit Spezialisierung auf Monitoring, Reporting und Evaluation für den Hauptsitz in Bern.

Aufgaben

Suivi des dossiers en lien avec le monitoring, le reporting et l'évaluation, tant pour les questions relatives à la politique d'encouragement que pour celles liées à l'organisation
Collaboration étroite avec l'équipe, échanges avec les secteurs de l'encouragement de la recherche et liaison avec d'autres unités organisationnelles (unité Data Team, unité Politique de financement, secteur Finances)
Conception et mise en œuvre du suivi de la réalisation des objectifs stratégiques et participation à l'élaboration d'indicateurs de performance
Coordination et élaboration des comptes rendus des organes du Conseil de la recherche ainsi que des rapports destinés au Conseil de fondation et au Secrétariat d'Etat à la formation, à la recherche et à l'innovation (SEFRI)
Rôle d'expert·e et d'interlocuteur·rice de référence pour les évaluations, par exemple celles portant sur les instruments d'encouragement ; accompagnement de l'ensemble du processus, y compris la conception des missions confiées à des agences externes, en étroite collaboration avec les secteurs spécialisés
Suivi des indicateurs externes relatifs au domaine FRI et participation à leur analyse
Intervention sur d'autres dossiers relevant de l'unité Processus stratégiques

Profil

Master ou doctorat dans une discipline en rapport avec le domaine d'activité
Plusieurs années d'expérience professionnelle dans les domaines du monitoring, de l'évaluation, de l'analyse d'impact ou de la gestion de la qualité, complétée par des formations continues pertinentes ou la volonté de suivre de telles formations
Solides aptitudes pour l'analyse de données quantitatives et pour l'interprétation et l'appréciation des indicateurs qualitatifs
Connaissance approfondie du paysage de la recherche, des hautes écoles et de l'innovation en Suisse
Compréhension parfaite des enjeux du monde de la recherche et des hautes écoles, avec la volonté de contribuer durablement au positionnement de la Suisse comme place de recherche grâce à des analyses, des évaluations et des bases décisionnelles fondées sur des données factuelles
Personnalité ouverte et communicative, dotée d'un esprit de synthèse, sachant impliquer de manière ciblée et constructive les différentes parties prenantes dans des processus complexes
Grande capacité d'analyse ainsi qu'approche du travail axée sur le service, la recherche de solutions et l'efficacité
Excellente maîtrise du français ou de l'allemand, avec de bonnes connaissances de l'autre langue, et un anglais de très bon niveau

Rahmenbedingungen

Pensum: 60%
Entrée en fonction: 1er octobre 2026 ou à convenir
Poste à durée indéterminée et à temps partiel
Lieu: siège à Berne
Unité: Processus stratégiques
Contact procédure de recrutement: Mustafa Ikar, Talent Acquisition & Employer Branding Partner
Contact domaine spécialisé: Sala, chef Processus stratégiques
À partir du 5 août: Greta Kaufeld, cheffe adjointe Processus stratégiques
Candidature en ligne à envoyer avant le 17 août 2026

Benefits

Environnement de travail passionnant à la croisée de la recherche, de la politique et des relations internationales
Engagement du FNS en faveur de l'égalité des chances, de la diversité et du soutien aux idées de recherche innovantes
Liberté d'organisation
Souplesse dans l'aménagement du temps de travail
Conditions d'emploi attrayantes

Collaborateur·trice Scientifique - Monitoring, Reporting et Évaluation

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Aufgaben

Profil

Rahmenbedingungen

Benefits

Skills

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