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HR Generalist:in & Payroll – Biel/Bienne | JobRevolt

Über den Job

Das Spitalzentrum Biel ist das öffentliche Zentrumsspital der zweisprachigen Region Biel-Seeland-Berner Jura und versorgt über 150'000 Patienten pro Jahr mit rund 2'200 Mitarbeitenden in über 40 verschiedenen Berufen. Der Geschäftsbereich People & Culture steht in der Mitverantwortung für Personalbedarf und -einsatz und gestaltet die Kultur des SZB mit innovativen Lösungen.

Aufgaben

Sicherstellung der monatlichen Lohnverarbeitung und Lohnbuchhaltung der Tochtergesellschaften selbstständig und termingerecht
Durchführung von Kontrollen und Abstimmungen in der Lohnbearbeitung
Übernahme von Monats- und Jahresabschlussarbeiten und Sicherstellung hoher Datenqualität
Verantwortung für Schnittstellen zur Finanzbuchhaltung
Bearbeitung von Sozialversicherungsthemen (Krankheits- und Unfallfall, EO, Mutter-/Vaterschaft, Ein-/Austritts- und Mutationsmeldungen)
Fachlicher Austausch mit internen Fachspezialisten bei komplexen Fragen zu Payroll und Sozialversicherungen
Betreuung der Tochtergesellschaften entlang des gesamten Employee Life Cycle zusammen mit der P&C Business Partnerin
Übernahme administrativer und beratender Aufgaben
Erste Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende bei operativen und administrativen Personalfragen
Verantwortung für Personaladministration vom Eintritt bis Austritt (Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Mutationen, Personaldossiers, Familien- und Betreuungszulagen, Weiterbildungsvereinbarungen, Austrittsadministration)
Erstellung von Arbeitsbestätigungen, Zwischen- und Arbeitszeugnissen sowie Arbeitgeberbescheinigungen
Selbstständige Übernahme von Aufträgen der P&C Business Partnerin

Profil

Kaufmännische oder gleichwertige Grundausbildung
Abgeschlossene Weiterbildung als HR-Fachperson mit eidg. Fachausweis oder vergleichbare Weiterbildung
Fundierte Kenntnisse in Lohnverarbeitung und schweizerischem Sozialversicherungswesen
Gutes Verständnis für buchhalterische Zusammenhänge
Mehrjährige Berufserfahrung in Personaladministration und Lohnverarbeitung mit Sozialversicherungsbelangen
Kenntnisse von Personalprozessen entlang des Employee Life Cycle
Erfahrung in Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden bei operativen Personalfragen
Versiert im Umgang mit MS Office
Idealerweise Erfahrung mit Abacus und weiteren HR-Systemen
Sehr gute Deutschkenntnisse und Verständigungsfähigkeit in Französisch (oder umgekehrt)
Ausgeprägtes Zahlenverständnis
Strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
Vernetztes Denken und Verständnis von Prozessen und Schnittstellen
Kommunikations- und beratungsstark
Dienstleistungsorientiert

Rahmenbedingungen

Pensum: 80–100%
Start: Per sofort oder nach Vereinbarung
Ort: Spitalzentrum Biel, Biel-Seeland-Berner Jura

Benefits

Vielseitige HR-Funktion mit Mix aus Fachverantwortung und Generalistenaufgaben
Selbstständige Arbeit im Bereich Payroll und Sozialversicherungen
Nähe zum operativen HR-Geschehen und enge Zusammenarbeit mit P&C Business Partnerin
Möglichkeit, administrative und beratende Kompetenzen einzubringen und weiterzuentwickeln
Zukunftsgerichtete, positive, unterstützende und dynamische Kultur im Team People & Culture

HR Generalist:in & Payroll

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Profil

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Benefits

Skills

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