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Projektleiterin / Projektleiter EFAS – Schwyz | JobRevolt

Über den Job

Sinnstiftende Tätigkeit im Herzen der Schweiz mit abwechslungsreicher und herausfordernder Aufgabe bei kurzen Entscheidungswegen. Die kantonale Verwaltung Schwyz mit rund 2300 Mitarbeitenden ist der grösste Arbeitgeber des Kantons und erfüllt wichtige öffentliche Aufgaben für die Bevölkerung.

Aufgaben

Leitung der kantonalen Umsetzung der einheitlichen Finanzierung von ambulanten und stationären Leistungen (EFAS)
Erarbeitung der kantonalen Einführungsgesetzgebung in enger Zusammenarbeit mit dem Rechtsdienst und Organisation des Vernehmlassungsverfahrens
Einbindung der Schwyzer Gemeinden und Pflege des Austauschs mit Leistungserbringern, Versicherern, Verbänden und weiteren Akteuren
Vertretung des Kantons Schwyz in relevanten Fachgruppen der Schweizerischen Konferenz der kantonalen Gesundheitsdirektorinnen und -direktoren (GDK)
Mitwirkung bei der Prüfung, Genehmigung und Festsetzung von Tarifen nach KVG

Profil

Hochschulabschluss (Universität oder Fachhochschule) in relevanter Fachrichtung (Recht, Wirtschaft, Verwaltung, Gesundheits- oder Sozialwissenschaften) oder gleichwertige Qualifikation
Fundierte Kenntnisse des schweizerischen Gesundheitssystems und des KVG, idealerweise vertieftes Verständnis für Pflegefinanzierung und kantonales Tarifwesen
Mehrjährige Erfahrung in der Leitung komplexer Projekte und Vertrautheit mit Prozessen der öffentlichen Verwaltung und kantonalen Gesetzgebungsabläufen
Ausgeprägte Dialog- und Verhandlungskompetenz im Umgang mit diversen Anspruchsgruppen
Analytisches, konzeptionelles Denkvermögen, hohe Selbstständigkeit und präzise, stilsichere Ausdrucksweise in Deutsch

Rahmenbedingungen

Befristet bis Ende 2031
Ort: Kanton Schwyz
Pensum: ab 50% (Voraussetzung für Halbtax-Abo)
Ansprechperson Fachliches: Sinniger, Abteilungsleiter Gesundheitsversorgung
Ansprechperson Personal: Schelbert, Personalbereichsleiterin

Benefits

Flexible Arbeitszeiten mit Kompensationsmöglichkeiten und je nach Bereich Home-Office
25–30 Tage Ferien je nach Alter plus mindestens 15.5 bezahlte Feiertage pro Jahr
Vielfältiges internes Weiterbildungsangebot und Unterstützung bei externen Aus- und Weiterbildungen
Halbtax-Abo der SBB ab 50% Pensum und einer Anstellung von einem Jahr oder länger
Pensionskasse mit sehr guten Leistungen und optionalen Wahlplänen für Zusatzsparbeiträge
Monatliche Mobiltelefonentschädigung bis CHF 40.– plus Rabatte auf Abos und Geräte
Zusätzliche Familienzulage bis CHF 200.– pro Monat neben kantonalen Kinder- und Ausbildungszulagen
Ergonomische Arbeitsplätze sowie Sport- und Bewegungsangebot

Projektleiterin / Projektleiter EFAS

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Benefits

Skills

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