Assistant en soins et santé communautaire à l'EMS Petit-Flon

• Assurer la réalisation, ainsi que la supervision des soins délégués par l'équipe d'infirmiers-ères
• Accompagner les résidants dans les activités de la vie quotidienne
• Assurer une communication professionnelle envers tous les intervenants
• Participer de manière active au travail interdisciplinaire, notamment au travers d'analyses de pratiques professionnelles animées par nos cadres infirmiers
• Etre force de proposition en participant activement à l'amélioration des prestations de soins et d'accompagnement et à la conceptualisation de nouveaux projets
• Possibilité de développer vos compétences sur le plan clinique : devenir un-e professionnel-le référent-e auprès des familles et des proches
• Possibilité de développer vos compétences sur le plan de la supervision d'équipe au niveau des soins : assurer la coordination des prestations et le développement des compétences des auxiliaires de santé

• CFC d'assistant-e en soins et santé communautaires
• Une expérience en gériatrie, psychogériatrie ou en soins palliatifs constitue un atout
• Vous appréciez les environnements interdisciplinaires et vous contribuez par vos aptitudes interpersonnelles à favoriser des échanges constructifs
• Doté-e du sens de l'organisation et de la gestion des priorités, vous savez faire face à des situations variées et faites preuve d'entraide
• Capacité à mobiliser et responsabiliser, aptitude à donner du feedback et à en recevoir
• Vous avez à cœur d'enrichir vos compétences, tant cliniques que transverses, afin de vous développer et relever les défis du domaine des soins

Avantages :

• Taux d'activité : 40-50%
• Activités de jour uniquement, avec des horaires continus
• Lieu : EMS Petit-Flon
• Date d'entrée : de suite ou à convenir
• Renseignements : Madame Véronique Theoleyre, Infirmière Chef de l'EMS Petit-Flon
• Merci de nous transmettre votre candidature, accompagnée de tous les documents usuels, via jobup. Seules les candidatures reçues par ce biais seront prise en considération
• Un environnement de travail guidé par des valeurs fortes
• Des séquences de travail interdisciplinaires favorisant le développement des compétences individuelles et collectives
• Un cadre de travail stimulant et dynamique avec des professionnels venant d'horizons variés
• Des prestations de qualité favorisant la santé au travail, des opportunités de formations enrichissantes et des perspectives d'évolution au sein d'une Fondation qui se développe
• Des conditions de travail et salariales selon la CCT SAN (convention collective de travail du secteur sanitaire parapublic vaudois)
• Un modèle managérial participatif et bienveillant, attentif à un équilibre vie privée et vie professionnelle, favorisant la co-construction et l'implication de chacun