Spezialist:in Personalmarketing 50%

Social Media

Veranstaltungen – von der Idee bis zum Auftritt vor Ort

Kanalwahl und Active Sourcing in enger Zusammenarbeit mit HR und Fachbereichen

Deine Kompetenzen

• Aktive Gestaltung eines attraktiven und konsistenten Arbeitgeberauftritts auf digitalen Plattformen und
• Laufende Pflege und Weiterentwicklung der Karrierepage inkl. Publikation auf Jobplattform
• Planung, Umsetzung und Auswertung von Arbeitgeber-Kampagnen
• Organisation und Durchführung von Messen und
• Beratung und Unterstützung bei Stelleninseraten,
• Regelmässige Monitoring und Reporting zu Reichweite, Traffic, Bewerbungen und Stellenbesetzungsquoten – mit konkreten Optimierungen
• Leitung oder Mitarbeit in HR-Projekten
• Höhere Ausbildung in Betriebswirtschaft, Psychologie, Marketing/Kommunikation oder Human Resources
• Fachspezifische Weiterbildung im Personalmarketing (CAS o.ä.) von Vorteil
• Erfahrung im Employer Branding oder Recruiting-Marketing, idealerweise im HR-Umfeld
• Versiert in Content-Erstellung für Social Media (Text, Bild/Video) und Kampagnenmanagement
• Kreative Persönlichkeit mit hoher Affinität für Social Media und aktuelle Trends auf dem Arbeitsmarkt
• Souverän im Projektmanagement
• Analytische Denkweise und Routine im Umgang mit KPI-Dashboards/Tracking
• Hohe Eigeninitiative, Umsetzungsstärke und eine strukturierte Arbeitsweise

Neben einer sorgfältigen Einführung erwartet dich eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem interprofessionellen Umfeld. Du übernimmst einen klar definierten Verantwortungsbereich mit viel Eigenständigkeit. Bestehende Strukturen, Konzepte und Tools sind vorhanden, sodass du sofort inhaltlich wirken kannst. Du arbeitest in einem engagierten, kollegialen Team, das auf gegenseitige Unterstützung setzt, und profitierst von einer wertschätzenden Zusammenarbeit mit der HR-Leitung, der HR-Beratung und der Kommunikationsabteilung. Dabei prägst du die Zukunft der Spitäler fmi AG aktiv, in einem modernen, dynamischen Arbeitsumfeld im Gesundheitswesen mit attraktiven Anstellungsbedingungen und zeitgemässen Arbeitsmodellen, mit. Wir freuen uns auf dich! Für Fragen zur Stelle wende dich gerne an Angélique Hulliger, Leiterin Human Resources.

• Tolle Zusammenarbeit aller Berufsgruppen: Alle reden von interdisziplinärer und berufsgruppenübergreifender Zusammenarbeit - wir tun es auch! Projekte und Arbeitsgruppen werden bewusst interdisziplinär und -professionell zusammengestellt. Und auch den informellen Austausch zwischen Berufsgruppen fördern wir bewusst durch verschiedene Aktivitäten.
• Familie, Freizeit und Beruf (Du): Wir bieten dir attraktive Arbeits(zeit-)modelle, den Bezug von unbezahltem Urlaub oder die Möglichkeit zur Teilzeitarbeit in allen Bereichen, auch im Kader. Auf individuelle Bedürfnisse gehen wir gerne ein.
• Arbeiten mit Lebensqualität (Du): Arbeiten mit Blick auf eine einmalige Bergwelt? Ein Bad im See am Feierabend? Unbegrenzte Outdoor-Aktivitäten an freien Tagen? Ist es dein Wunsch, in einer grossartigen Tourismus- und Erholungsregion zu leben und zu arbeiten? Wir erfüllen ihn dir!
• Freundliches Arbeitsklima (Du): Neue Mitarbeitende spüren es schon am ersten Arbeitstag: Bei uns wirst du willkommen geheissen und unterstützt. Auch im Alltag geht man offen aufeinander zu, grüsst einander und hilft gerne. Wir sind stolz auf diesen Umgang der Mitarbeitenden untereinander und tragen Sorge dazu.