Adjoint du Chef de service à 80 - 100 %

• Appuyer le Chef de service dans la conduite du Service patrimoine et énergies (SPES) et assurer sa suppléance en son absence.
• Participer à la planification et au pilotage des activités du service, ainsi qu'à l'encadrement et au suivi du personnel.
• Assurer le suivi administratif et financier du service : budget de fonctionnement, rapport de gestion, comptes et contrôle des factures.
• Participer à l'élaboration des documents destinés aux autorités politiques et aux relations avec la Municipalité.
• Conduire des projets immobiliers de transformation et de rénovation, de l'étude à la réception des travaux, en assurant le suivi des coûts, des délais et de la qualité.
• Veiller au respect des normes et des exigences de sécurité applicables aux bâtiments et installations du patrimoine communal.
• Contribuer au développement des processus et outils de gestion du patrimoine immobilier.

Conditions d'emploi:

• Master EPF en architecture ou ingénierie, ou diplôme HES – REG A ou B
• Formation complémentaire ou spécialisation en gestion de patrimoine immobilier et en management
• Au moins 5 ans d'expérience dans la conduite d'équipe ainsi que dans le développement et la réalisation de projets et de travaux
• Connaissance des dispositions légales et réglementaires du secteur ainsi que des processus et règles des marchés publics
• Connaissances en construction durable, physique et énergétique des bâtiments
• Connaissance du fonctionnement des institutions (souhaitée)
• Leadership, vision globale et capacité à fédérer une équipe
• Organisé·e et autonome, capable de définir les priorités, d'anticiper et de prendre des décisions
• Excellentes capacités d'écoute et de communication, à l'aise dans les environnements impliquant de nombreux interlocuteurs
• Calme, ténacité et discernement dans les situations délicates ou sensibles
• Goût du travail en équipe et réel sens du service public
• Maîtrise des outils informatiques usuels et maîtrise parfaite du français oral et écrit ; connaissances en allemand et en anglais bienvenues
• Pensum: 80 - 100 %
• Entrée en fonction: 1er trimestre 2027, à convenir
• Lieu: La Tour-de-Peilz
• Adresse: Commune de La Tour-de-Peilz, Grand-Rue 46, 1814 La Tour-de-Peilz
• Documents requis: lettre de motivation, curriculum vitae, copies de diplômes, certificats de travail et prétentions de salaire
• Délai de dépôt des candidatures: 29 octobre 2026
• Postulation uniquement via la plateforme Jobup