Selbstständige Lohn- und Personaladministration im definierten Betreuungsbereich
Verantwortung für die Jahresendverarbeitung und Abrechnungen mit Sozialversicherungen
Fachkompetente Beratung von Mitarbeitenden und externen Schnittstellen zu Salärthemen
Monatliche Kontenabstimmung in enger Zusammenarbeit mit Finanzen und Controlling
Erstellung von HR-Auswertungen, Statistiken und Kennzahlen
Begleitung interner sowie externer Audits und Sicherstellung von Compliance-Standards
Aktive Mitarbeit und Teilprojektleitung bei innovativen HR-Projekten

Kaufmännische Grundausbildung (EFZ)
Weiterbildung als HR-Fachfrau/-mann oder Sozialversicherungsfachfrau/-mann (von grossem Vorteil)
Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Payroll/HR-Administration, idealerweise in der Industrie
Versierter Umgang mit SAP und MS-Office
Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse; weitere Sprachen ein Plus
Hohe Zahlenaffinität, strukturierte Arbeitsweise und analytisches Denken

Attraktives, strukturiertes Talentmanagement («MyNextBigStep») zur gezielten Karriereförderung
Globale Weiterbildungstools, Fachkurse und individuelle Entwicklungsprogramme
Modernes, zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld mit starkem Fokus auf Innovation und Nachhaltigkeit
Internationaler Teamgeist kombiniert mit regionaler Stabilität
Attraktive Anstellungsbedingungen und moderne Arbeitsplätze

Payroll Specialist

Über den Job