Wird geladen...

Dipl. Pflegefachperson HF 80-100 % – Schlieren | JobRevolt

Über den Job

Die Stadt Schlieren sucht für das Betreute Wohnen Mühleacker eine Dipl. Pflegefachperson HF zur Unterstützung des Teams. Die Stadt betreibt Pflege- und Betreuungseinrichtungen an drei Standorten mit rund 80 Bewohnerinnen und Bewohnern und etwa 120 Mitarbeitenden und Lernenden.

Aufgaben

Pflegeprozess steuern, Leistungsplanung, Eintrittsgespräche, RAI LTCF, Pflegedokumentation, Bezugspersonenarbeit
Umsetzung von Pflegekonzepten
Wundversorgung, Medikamentenmanagement, Blutentnahmen, Bezugspflege, Katheterisieren
Ausführungskontrolle und regelmässige Überprüfung der Tagesstruktur
Ernährungsspezifisches Assessment
Abrechnungen und Organisation von Transporten
Begleitung von neuen Mitarbeitenden und Beteiligung an praktischer Ausbildung von Lernenden
Bearbeitung definierter Aufträge in Projekten
Tagesverantwortung gemäss Einsatzplan und Personalressourcenplanung
Massnahmen für ganzheitlichere Versorgung der Bewohnenden umsetzen
Unterstützung der Gesundheitsvorsorge
Wertschätzender, respektvoller und authentischer Umgang mit Kolleginnen, Kollegen, Bewohnenden, Angehörigen und Lieferanten
Information relevanter Stellen bei heiklen oder aussergewöhnlichen Situationen
Aktive Zusammenarbeit im Team und interdisziplinär
Gewährleistung des Informationsflusses
Umsetzen von Qualitätsnormen
Fachgerechter Umgang mit Material und Geräten

Profil

Diplomausbildung in Pflege (AKP, PSYKP, DNI, DNII oder HF)
Ausgewiesene Fachkompetenz in der Langzeitpflege
Sozialkompetenz, insbesondere Kommunikationsfähigkeit
Teamfähigkeit
Organisationsgeschick
Einsatzbereitschaft und Flexibilität
Veränderungsbereitschaft und Lernfreude
Bereitschaft zur laufenden Weiterbildung
Gute PC-Anwenderkenntnisse

Rahmenbedingungen

Pensum: 80-100 %
Start: Per sofort oder nach Vereinbarung
Ort: Schlieren, Betreutes Wohnen Mühleacker

Benefits

Abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und selbstständige Tätigkeit mit interessanten Aufgaben
Attraktive Anstellungsbedingungen nach öffentlichem Personalrecht mit guten Sozialleistungen
Mindestens 5 Wochen Ferien für alle Mitarbeitenden
Finanzielle und zeitliche Unterstützung von individuellen Aus- und Weiterbildungen
Kooperationen mit diversen externen Anbietern (Fitnesscenter, Flottenrabatte, Versicherungsvergünstigungen)

Dipl. Pflegefachperson HF 80-100 %

Über den Job

Über den Job

Aufgaben

Profil

Rahmenbedingungen

Benefits

Skills

Weitere offene Stellen