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immobilienmanager/-in oder immobilienentwickler/-in, 80-100% – Solothurn | JobRevolt

Über den Job

Das Hochbauamt vertritt den Kanton Solothurn als Grundeigentümer in sämtlichen Immobiliengeschäften und übernimmt die Bauherrenfunktion für kantonale Bauvorhaben. Die Abteilung Planen verantwortet die strategische Steuerung des Immobilienportfolios und entwickelt nachhaltige, wirtschaftliche und bedarfsgerechte Lösungen für die öffentliche Infrastruktur.

Aufgaben

Sie gestalten und steuern die Immobilienstrategie des Kantons mit und entwickeln das kantonale Immobilienportfolio bedarfsgerecht, nutzungsorientiert und wirtschaftlich nachhaltig weiter
Auf Basis der Immobilienstrategie leiten Sie konkrete Massnahmen für Teilportfolios und einzelne Immobilien ab und sorgen für deren zielgerichtete und erfolgreiche Umsetzung
Für politische und administrative Entscheidungsträger erarbeiten Sie fundierte Entscheidungsgrundlagen, insbesondere Konzepte, Nutzwertanalysen, Wirtschaftlichkeitsberechnungen sowie die erforderlichen formellen Dokumente
Sie bearbeiten Immobiliengeschäfte eigenverantwortlich und begleiten diese fachlich in miet-, sachenrechtlichen, wirtschaftlichen und strategischen Fragestellungen
In den SIA-Phasen 0 bis 3 (von der Initialisierung bis zur Projektierung bzw. zum Vorprojekt) unterstützen Sie unsere Projekte konzeptionell und inhaltlich und vertreten die Interessen des Kantons kompetent und überzeugend

Profil

Abgeschlossenes Studium in Architektur (ETH/FH) oder eine vergleichbare Ausbildung sowie eine Weiterbildung im Immobilienbereich, bspw. MSc Business (mit Immobilienbezug), MAS Real Estate, MAS Real Estate Management, Real Estate
Langjährige Erfahrung im Immobilienmanagement und in der Immobilienentwicklung sowie Kenntnisse des öffentlichen Bau- und Planungswesens
Fundierte Kenntnisse im kaufmännischen Gebäudemanagement sowie im öffentlichen Beschaffungsrecht, Vertragsrecht, Sachenrecht und Mietrecht
Sehr selbstständiges, strukturiertes und agiles Arbeiten verbunden mit ausgeprägten analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten
Sichere Kommunikation, geschicktes Verhandeln sowie sehr gute ICT-Kenntnisse und Erfahrung mit SAP-Anwendungen im Bereich des kaufmännischen Gebäudemanagements

Rahmenbedingungen

Pensum: 80-100%
Start: per sofort oder nach Vereinbarung
Befristet auf 2 Jahre
Standort: Solothurn
Fragen: Krestan, Leiter Planen
Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von externen Dienstleistern besetzen. E-Mail-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden

Benefits

Flexible Arbeitsmodelle: Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell
Teilzeitarbeit, auch im Kader
Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Faires Lohnsystem: Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV
Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
Treueprämien
16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
2 Wochen Vaterschaftsurlaub
Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung
Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen
Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung
Förderung individueller Fähigkeiten
Flexibles Rentenalter
Attraktive Leistungen der internen Pensionskasse
12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld
Internes betriebliches Gesundheitsmanagement
Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen
Wechselndes Angebot an Impulskursen

immobilienmanager/-in oder immobilienentwickler/-in, 80-100%

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Skills

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